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    PLCエンジニア

    PLCエンジニア

    仕事内容

    • 1

      産業用機械の自動化

      PA(試運転調整が中心)・FAのエンジニアリング業務や、PLCプログラム作成などをお任せします。現地調査をはじめ、改善および高度化設計や異種メーカー同士の最適化など、幅広い経験が積める環境です。また、全国各地のプラントへ年に数回の出張があります。これまでの経験を活かしながら、さらにレベルアップしていきませんか?

      本質を見誤らずに視野を広げ、俯瞰的な目線を養うことができます。不明点があれば、何でも相談に乗ってくれる先輩たちに聞いてください。疑問点はその都度解消していきましょう。

    • 2

      早期キャリアアップ

      実力次第で係長から課長、部長へと昇格する道も見えてきます。入社から数年で、係長へのキャリアアップも可能です。実際に、30代で課長や部長に就任しているメンバーもいます。「自分は経験が浅いから…」という方も問題ありません。それぞれのペースで成長できる体制のもと、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

      着実な成長には、まずは原点を見極めることが大切です。そこから前進できるよう、一人ひとりのレベルに合った教育体制を整えています。自分自身を見つめなおしながら、刺激ある毎日を体感してください。

    挑戦しやすい理由

    挑戦しやすい理由

    ポイント

    • 会社から制服支給あり

      夏と冬の2着ずつ支給しており、個人でユニフォームを用意する必要はありません。汚れたり色あせたりすれば、交換することも可能です。必要なものは揃っていることから、就業中のコストを減らせます。

    • 賞与8ヶ月分を支給

      賞与は年2回(7月・12月)と決算賞与(4月)も支給しています。優秀な成果を上げた方には、入社1年目でも合計で給与8ヶ月分を支給した実績も!頑張りが評価される実感を得られる制度です。

    • 存分にリフレッシュ可能

      土日休みの完全週休2日制が基本です。お盆休みは約1週間で、年末年始は12月28日~1月4日まで確定と長期休暇も大充実。GWを含めた祝日も暦通りで、ゆとりを持って働くことができます。

    • 家族を最優先にできる

      有給は希望通りに取得OK!9月1日は会社の創業記念日はお休みとしています。さらに、残業は月10時間と少なめです。子どもの成長を見逃さないよう、家族の時間を大切にしてください。

    • 資格取得支援あり

      それぞれが取得したい資格があれば、会社が試験代と会場までの交通費を負担します。あなたの「頑張りたい」という想いを尊重してサポートするので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。

    • 健康で幸せな暮らしを支援

      非喫煙者には、毎月¥15,000の禁煙手当を支給しています。手当導入後からは、社内の喫煙率も減少傾向です。そのほか、家族手当や住宅手当もあります。当社で豊かな日々を過ごしていきましょう。

    感動が生まれる場所

    感動が生まれる場所

    メッセージ

    • 01

      健康からすべてが始まる

      世の中の商品やサービスがヒットするのは、人々に感動を与えているから。それらを生み出すために必要なのは、人の心にグッとくる企画力です。そこで私たちとともに、市場の潜在ニーズを見抜く感性を磨いていきましょう。


      もちろん、ノルマを課してお尻を叩けば実現できるとは考えていません。なぜなら働く喜びこそが、一番の原動力だと思うからです。まずは、ヒトとモノの健康を目指していきます。

    • 02

      環境整備が進化を促す

      健康とは、働くメンバーの心と体だけに当てはまることではありません。機械やプラントも「健康でなければ動かない」と考えています。そこで当社は、環境整備に力を入れてきました。


      そうすることで生産性を向上させて、ゆとりをつくり出してきたのです。その結果、礼儀正しさや顧客との信頼関係の構築につながっています。

    • 03

      仕事以外の時間も楽しむ

      飲み会は最低年4回あり、定期的に交流を深めています。BBQのときは、ゲーム機やタブレットといった豪華な景品があるイベントを開催!非常に盛り上がる催し物です。


      実際に、勤続3年以上で退職した方はほとんどいません。新卒入社の約20名もほぼ続けています。給与や休日、福利厚生だけでなく、職場の雰囲気の良さも当社の大きな魅力です。

    それぞれの未来を本気で考える

    一人ひとりの生活が安定するよう、資産形成の面からサポートしています。iDeCoやNISAなどの積み立てで、「大学の費用を工面できた」「老後の生活に余裕ができた」という状況を増やしていきたいのです。


    また、入院保険や災害時に救援物資が届くプランにも会社で加入。同居してる家族も含め、会社負担で健康診断を毎年行っています。新しい人生の選択肢に、少しでも安心して過ごせる未来を選びませんか?