FEATURE

    当社の働きやすさは?

    最初に知りたい3つのポイント

    • FEATURE01

      きちんと稼げる

      次の職場を探すとき、最初に意識するのは「どのくらい稼げるか」ではないでしょうか?【有限会社宗像電気】では、皆さん一人ひとりの持つ経験・知識を正しく評価します。年2回の賞与と決算賞与で、頑張りをしっかり還元。決算賞与のみで50~70万、総額で100万以上の支給実績があり、過去には業績によって4%の賃上げを行ったこともありました。さらに職種手当や資格手当など各種手当も充実。「稼ぎたい」あなたのそんな気持ちをかき立てます!

    • FEATURE02

      オフも大切に

      週休制の会社もまだ多いこの業界ですが、当社では土日祝休みの週休2日制を導入。GW・年末年始といった長期休暇も確保しているため、ちょっと長めの旅行もOKです。有給も事前相談していただければ希望通りに取得でき、もし休日出勤が発生した場合は代休を取得できます。
      一人ではできないお仕事だからこそ、
      仕事も休日も全員で協力し、全員で休む!この考えを大切にしております。
      また夜勤は数ヶ月に1回程度にとどめ、残業が少なめなのもうれしいところ。終業後は、家族との団らんや趣味をたっぷり楽しめます。

    • FEATURE03

      頼れる仲間

      20代の若手から40代の代表まで〈若手〉〈中堅〉〈ベテラン〉それぞれのよさが絶妙に融合しています。そのほか資格支援制度があり、社員全員が第一種電気工事士の保持者。とはいえ1人でできるスキルや領域は限られているため、それぞれのプラス・マイナスの部分をお互いに理解しつつ支え合える体制を整えています。また日給月給制ではなく月給制のため、天候や出勤日数に関係なく常に安定した収入が得られるのもポイントです!

    奥が深く、
    飽きない仕事

    お任せするのは建設現場での電気工事。新築・改修両方に対応し、商業施設や工場、公共施設や病院、福祉施設など現場はさまざま。作業内容も1回ごとに違うため、飽きることがありません。1つの現場につき基本的に2〜4名で対応。現場に行く前に事務所に集合していますが、現場が近いなどといったケースなら直行直帰も可能です。毎日新しい知識・経験を吸収して、刺激ある毎日を送りませんか?

    人間関係のよさが
    当社の根底にある

    少数精鋭の当社では、作業中のチームプレーが特に重要です。そしてそのチームプレーを生み出すのは、バツグンの人間関係のよさ。たとえば、代表を含めお互いを呼び合うときは、役職ではなく名前を使うため自然と親しみがわきます。加えて、より絆を深めるために飲み会などの社内イベントも適宜開催し、ときには同業他社の方を招くことも。良好な人間関係のなかで、新たなキャリアを始めませんか?「ここを選んでよかった…」ときっと確信できるでしょう。