心と身体の健康のために
未来も安心の働き方
居心地のよさが魅力
風通しがよくあたたかい職場環境。いつもお互いを尊重し、助け合いながら仕事をしています。困ったときの相談しやすい雰囲気や定着率の高さも魅力。丁寧にサポートしていくので、新人さんでもすぐに馴染めますよ。
自分時間を大切にできる
月の平均残業時間は0〜10時間程度で、ほとんどが定時退社。効率的に業務を進めて、退勤後のプライベート時間も充実できます。
たっぷりのお休み
社員一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、長期休暇の取得を強く推奨しています。自分の時間を大切にできるため、旅行や自己啓発など、プライベートの予定も非常に立てやすいのが魅力です。仕事に集中する時間と、しっかりと休む時間のメリハリをつけることで、日々の業務にも良い影響が生まれます。心身ともにリフレッシュし、充実した働き方を実現していきましょう。
成長をきちんと評価
日頃の頑張りや努力をしっかり評価。スキルや会社への貢献度なども含めて、賞与額に反映しています。安定した手当は長く働ける未来につながるので、ライフプランを描きながら業務に取り組むことができます。
笑顔
ベストなプランで寄り添う
「ありがとう」が元気の源
ケアマネジャーの業務は利用者様の状況や、ご要望に合わせた最適なケアプランの作成です。具体的には、ご自宅を訪問して状態の把握やケア、さまざまな介護サービス事業所との連絡調整など、多方面からのサポート。利用者様やそのご家族から、直接感謝の言葉をいただけることが最大の誇りです。
安心の教育制度
丁寧な指導と研修
成長
ステップアップ
あなたのペースで成長しよう
入社後は先輩が訪問に同行し、ケアプランの作成や記録の書き方を確認・フィードバックしていきます。習得次第では、早くて1ヶ月でメイン業務のお任せも可能。また、スキルアップのための座学形式の研修や、外部セミナーへの参加も推奨しています。オンライン研修を導入しているので、時間や場所を選ばずに自身のペースで学ぶことが可能。業務や研修を通して着実に成長していきましょう。
暮らしを支えて
彩りを加える
私たちは利用者様一人ひとりが自立を目指せるよう、しっかり寄り添うことを心がけています。スタッフが心身ともに健康でなければ、質の高いケアの提供はできません。当社は無理のない働き方を取り入れており、スタッフと利用者様が笑顔でいられることを大切にしています。私たちとともに、利用者様の自分らしい生活を支え合いながら働きませんか？
