About
GO GOOD.について
Feature
「当サロンならでは」を知ってください
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「同じ目線」で寄り添う
役員も店舗に出ており、スタッフと同じ目線に立って現場で役立つアドバイスができます。
毎日の朝礼に加え月1～2回の店内MTGもあり、意見は伝えやすい環境です。また、食事代会社負担の店外MTGも実施。悩みなどがあれば、気軽に相談してくださいね。 -
キャリアが開けてます
定期的に給与を見直すなど、頑張りはしっかり還元します。
また、今後人数が増えたら新店舗の展開も考えているので、他店のオープニングスタッフや店長も目指せます。
スタイリストデビューしたら、歩合制で稼ぐという道もありです。もちろん、都度相談して決めるのでご安心を！ -
私生活も大切に！
シフトは1ヶ月前に提出してもらいます。休みたい日があれば、シフト提出時に希望休を出してください。
スタッフ同士で調整して、月に1日以上は土曜か日曜に休めるようにしています。
プライベートもしっかり楽しんじゃいましょう！ -
嬉しい割引制度あり
身内や友人をスタイリングするときは、割引価格で利用できます。
週に1回練習用のウィッグも支給など、スキルアップを支える嬉しい制度もあり。営業時間外に練習したいときは、先輩が付き添ってサポートするので、遠慮せず声をかけてください！
Step up
成長の道のりをイメージ！
01
柔軟に寄り添える
スタイリストを目指そう
仕事内容は、スタイリストの施術サポートや店舗衛生管理、SNSの更新など多岐にわたります。客層は20～50代あたりと幅広く、そのぶん学べる技術やノウハウも多いはず！親子で通ってくださる方もいます。
丁寧なカウンセリングを心がけており、「美容師にとっての当たり前」を押し付けず、お客様の要望や悩みに寄り添う姿勢を大事にしています。
02
一歩一歩、
無理なく成長できる
入社後は、ステップを踏んでスキルを高めていきます。まずは、準備や後片付けなど基本的な仕事を覚えましょう。その後、シャンプーやブローなど、段階的に技術を身につけて試験を受けてもらいます。試験に合格すると、アシスタントとしてお客様につける機会が増えるため、モチベーションを保ちやすいです。
新メニュー・商材を取り入れるときは、勉強会を開催！こうしたスキルアップの機会は、スタッフの声を活かして積極的に増やしていく計画です。
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Entry
サロンは駅から徒歩2分！代表が応募者全員と面接します。
皆さんの思いを、ぜひ面接で聞かせてください！
