有限会社TSUBASA - 北海道東釧路駅放課後等デイサービスの保育士採用サイト

Welfare

福利厚生と働き方

1回最大88万の賞与実績

賞与は年間で3回の支給をベースとしており、1回分の最大支給額は88万円としっかり還元！さらに年1回の昇給で、取り組みを評価しています。
評価の軸は、年3回の自己評価に基づき、「質のいい支援ができるように取り組んでいるか」「自ら課題を見つけ、真摯に取り組んでいるか」、などです。資格手当やベースアップ支援手当など、そのほかの制度も充実しています！
定時上がりがキホン

定時で帰れるよう、各自が業務効率を意識して取り組んでおり、万が一やり残した業務があっても翌日にはリカバーできる体制です。毎日のミーティングでは情報共有を徹底し、スムーズな支援を心がけています。支援中のトラブルを極力減らすための工夫も欠かしません。支援記録の作成などの事務作業もちゃんと時間内に終わらせることができます。
「仕事は頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい」という方にピッタリです！
支援を学べるフォロー体制

先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、3ヶ月〜1年を目安に独り立ちできます。すき間時間で学べる研修システムがあるので、障がい児支援初心者の方でも安心！週1回の「支援の質向上時間」には自ら課題を考え、学ぶ時間を確保。どのように取り組むかを決めて解決を目指します。
興味のある研修や資格取得には、会社の承認があれば費用の補助も！今後もスタッフの声を取り入れながら、学びやすい環境をさらに整えていきます。

Workstyle

仕事内容のご紹介

障がいのある小学生のお子様を中心に、一人ひとりの成長をサポートするやりがいのある仕事です。保育や療育の経験を活かして、子どもたちの未来を支えてみませんか？

学校・ご自宅への送迎からスタート

まずは子どもたちの送迎業務から始めて、関係性を少しずつ作っていきます。安心・安全を見守りながら、無事に学校・ご自宅まで送り届けましょう。送迎には基本的に社用車を使います。
施設では定員10名に対してスタッフが4名と、少人数制でじっくりと療育に関わることができるのが特長です。子どもたちの個性と向き合いながら、一緒にサポートしていきましょう。

学習サポート・運動支援

宿題や基礎学習などを無理なく楽しみながら学べるように、それぞれのペースに合わせて支援を行います。視覚教材やデジタルツールを活用したり、体力向上・協調性を育むプログラムを実施したりと、遊びを通して体を動かす楽しさも伝えます。
また、ソーシャルスキルトレーニングで日常生活に必要な力を学びます。トラブル時の対処法や、自己表現の仕方を一緒に練習していきましょう。

季節の行事・課外イベントの企画

土曜日や長期休みには、みんなで楽しめるイベントを開催！虫取りや海遊びなどの屋外活動を通して、自然に触れ合う機会をつくっています。
他にもスタッフの皆さんのアイデアを活かして、楽しいイベントを企画しています。子どもたちが「行きたい」と提案した場所にみんなで行くことも♪最近は豆まきやハロウィンイベントを楽しみました！

記録作成や会議・研修への参加

子どもたちの成長を見守りながら、その日の様子や支援の進捗を日々記録していきます。その情報をチームで共有し、よりよい支援へとつなげています。
施設では、毎日必ずミーティングを実施。支援の方向性をスタッフ間で共有したり、全国の放課後等デイサービスでの事例を学べる研修もあり、スキルアップできる機会を豊富にご用意しています！

Concept

私たちが大切にすること

子どもたちに、自信と自立を。

私たちは、障がいのある子どもたちが「自分の力で生きていけるようになること」を目指して、日々支援を続けています。施設に通う子どもたちにとっては、一つひとつの成長がとても大きな喜びにつながるもの。最初はできなかったことが少しずつできるようになり、自信を持って取り組む姿を見たときの感動はひとしおです。「利他の心」を大切に、一人ひとりに寄り添っているのです。

子どもたちの成長は、小さな一歩の積み重ねです。私たちの仕事は、「どう関われば、この子はもっと自信を持てるだろう？」「どんなサポートをすれば、将来自立につながるだろう？」を考えながら、一緒に未来を創るもの。卒業していった子が、社会の中で自分らしく生きる姿を見られるのも大きなやりがいです。ただの「仕事」を超えて、子どもたちの人生に関わる、大切な役割を担っているのです。「支援をしたい」「成長をサポートしたい」という想いを持つ方は、ぜひ一緒に働いてみませんか？