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    私たちが目指す場所

    「社会をあゆむ」「生き抜くチカラを育む」

    子どもたちの未来を支え、ともに成長する

    施設を立ち上げることになったのは、あるスタッフが勤務していた施設での出来事がきっかけです。その施設が障がいをもたれているお子さんの散歩コースになっており、ほぼ毎日のように遊びに来ていました。お母さんと話をしていくうちに「行く場所がない」という事情を知りました。そこから様々なことを調べていき、児童福祉の現状や地域のニーズを見えてきたため、児童発達支援・放課後等デイサービスをはじめることを決意しました。

    私たちの使命は子どもたちが「社会をあゆみ」「生き抜くチカラを育む」ためへの支援をすることです。単なる指導者ではなく、ともに学び、遊び、体験する「伴奏者」として、子どもたちに多彩な選択肢を提供し、成長を支えます。子どもたちの成長を実感できることは大きな喜びです。親が子どもの成長を感じ、私生活の課題が減り、安心して暮らせる。そんな施設となることを目指しています。

    また、スタッフ一人ひとりの成長を重視し、リハビリ職として一人前になれるキャリアパスを提供。社会に貢献しながら自己成長できる環境です。「あなたの成長が、子どもたちの未来を育てる」という方針のもと、ともに未来を創る仲間を募集しています。

    楽しく、明るい毎日を送ろう

    WORKS

    一人ひとりに寄り添う、療育支援を

    お任せするのは、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける機能訓練をはじめとすした療育支援です。具体的には、療育・学習サポート、子どもたちへの直接支援、ご家族への連絡・相談に対応。そのほか、施設内イベントの企画・実施事務作業(療育記録・計画書作成)、送迎などを行います。また、子どもたち一人ひとりの評価・分析・目標設定なども担当します。1日に訪れる子どもの数は10名程度。遊びや体験を通じて、子どもたちの自己表現や社会性を育んでいきましょう。

    子どもたちと密に関わりその成長を見守りながら、日々の支援活動を通じてやりがいを味わえます。成長を感じられる瞬間が多く、常に明るい気持ちで働けるはずです!

    こんな方をお待ちしています!

    ・子どもたちと遊ぶことが好きな方
    ・新しいことを学び続け、成長を目指して挑戦したい方
    ・子どもたちの成長を支えたいという強い気持ちを持つ方
    ・メンバーと協力しながら業務を進め、全員で支え合って目標を達成したい方
    ・リーダーシップを発揮し、将来的は管理職や施設のリーダーとして活躍したい方
    ・「聞く力」「話す力」を大切に、コミュニケーションを取れる方

    そして何よりも大切なのは、まずは本人が楽しく子どもたちと関われること。自分が楽しんでいると子どもたちも楽しんでくれるようになります!研修や資格支援もあり、リハビリ職としてのスキル&キャリアアップも叶います!

    ずっと続けられるヒケツ

    POINT

    チームワーク抜群&万全のサポート

    残業は月に1~2時間程度とほぼなく、持ち帰り仕事は一切なし。業務効率化や業務改善を積極的に行い、残業時間の削減を徹底しています。仕事の進捗はカレンダーで見える化するなど、全員でタスク管理するシステムを導入。コミュニケーションも活発で、仕事の引き継ぎや情報共有も円滑にできています。仕事はチーム全体で進めるため、経験者・未経験者問わず安心してはじめられます!

    お休みは完全週休2日制で、日曜+ほか1日を交代制で取得。最大5連休のGWや年末年始休暇といった長期休暇もあり、リフレッシュも可能。お子様の学校行事などがあれば、柔軟に休暇を取得できます!

    やりがいは何と言っても、子どもたちが新しいことを学ぶ姿や成長を自分の目で見れること。また、ご家族との信頼関係を築き、生活の課題感を減らしていけることに嬉しさを感じられるでしょう。

    職場は和気あいあいとした雰囲気。業務外での交流も盛んで、飲み会やBBQ、スポーツ大会をみんなで楽しむことも。家族も参加可能な会社行事があり、スタッフ同士のつながりを大切にしています!

    あなたと働ける日を心待ちにしています!

    MESSAGE

    安心して働ける職場をお探しの方へ

    処遇改善手当(20,000円)、ベースアップ手当(8,000円)、子ども手当(1,000円/人)、enjoy手当(2,000円)など…豊富な手当であなたの暮らしをサポート。年2回の賞与や売上に応じた一時金の支給、人事考課表に基づく昇給もあり、努力をカタチとして還元。安定した収入を得たい方にピッタリの環境です!

    月1回のスキルアップ研修、キャリアアップ研修、事業間交流研修と2ヶ月に1回の専門研修があり、リハビリ職として成長することが可能。これらの研修は、全スタッフが共通の内容を継続して受講できます。研修内容は会社の「想い」や「大切にしていること」をベースとして構成されており、等級や経験に応じて調整する方針です。

    将来的には各店舗のリーダー格として、会社を大きくしていく役割を担ってほしいと考えています。明確なキャリアパスがある方はもちろん、成長に必要な学びを積極的に受け入れ、会社の成長を一緒に支えてくれる方をお待ちしています!

    「社会保険完備」「交通費支給」「資格取得支援」など福利厚生も充実。女性や子育て世代のスタッフが多く在籍しているため、育児と両立したい方も大歓迎です!