技術に応える評価が、ちゃんとある。
「やった分だけ、ちゃんと返ってくる」
そんな当たり前が、当たり前に守られているのが、星﨑鈑金工作所の現場です。
手がけるのは、鉄やステンレスを使った制御盤・分電盤の鈑金加工や溶接。
1人につき1案件を丸ごと担当するスタイルなので、工程の段取りから納品まで、すべて自分のペースで進められます。
評価は「どれだけ作ったか」「どれだけ工夫できたか」といった成果ベース。
定量的な評価基準を設けており、給与にもきちんと反映します。
ムリなく、ムダなく。だけど、しっかり稼げる。
経験者が望む“フェアな職場”が、ここにはあります。
技術と思考で“仕上げる”仕事。
手がけるのは、キュービクルや制御盤、分電盤といった電気設備製品。その心臓部を支える、金属加工のプロフェッショナルとしての仕事です。シャーリングやベンダーなどの機械を用いながら、精密に加工し、必要に応じて溶接を施し、図面通りに仕立てていきます。作業はすべて工場内で行っているため、天候や現場対応に左右されることなく、集中してモノづくりに向き合える環境です。
さらに特徴的なのは、「1人1案件」の担当制ということにあります。図面の読み取りから工程設計、加工・組立・検品、そして納品まで。一連の工程を1人で完結させるため、技術だけでなく、思考力や段取り力も問われます。
だからこそ、完成したときの達成感はひとしお。機械任せにせず、自らの手と頭で仕上げる――。それが、私たちのモノづくりです。
働きやすさで選ばれる職場へ。
働き方・福利厚生・裁量権―。実力を存分に発揮できる環境です。
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01
業界の常識を変えた、残業ゼロの職場。
この業界では「残業は当たり前」とされてきましたが、そこに真っ向から向き合いました。会社として“残業ゼロ”を掲げ、組織全体で効率改善を推進。現在では、すべての社員が毎日17:15には退社しています。「時間内で終わらせる」という意識が全員に根づき、作業中の集中力や生産性もむしろ高まったほどです。プライベートに使える時間が増え、体力的にも余裕が生まれるでしょう。働き方そのものを“健やか”にする――。 そんな改革が、今では当たり前になっています。
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02
毎日を少し楽にする、“現場目線”の福利厚生。
長く働くには、日々のちょっとした快適さが欠かせません。当社には、そんな“小さな気配り”が息づいています。たとえば、昼食は毎日お弁当を支給（自己負担なし）。暑い夏場にはドリンクの支給など、現場で働く社員への実用的な配慮が当たり前になっています。
交通費は自動車通勤も含めて全額支給。年1回の健康診断など、健康面のサポートも整っています。大げさじゃないけれど、じわっと嬉しい。そんな制度の積み重ねが、ここで長く働き続けられる理由です。 -
03
“どう進めるか”を任せるのが信頼の証。
当社では、基本的に「1人1案件」制を採用しています。図面確認から加工、溶接、検品、納品まで、すべての工程を自分の判断で進められるスタイルです。分業制をやめたことで、一人ひとりにかかる責任は増えました。けれどその分、やりがいや自由度も大きく、技術者としての成長も実感できます。
効率を重んじる社風のもと、どう進め、どう工夫するか。そのプロセスも含めて「成果」として評価し、給与にも反映します。“ただ作業をこなす”のではなく、“どうすればもっと良くなるか”を考えていく環境に身を置くことで、誰もが立派な職人として成長することができるでしょう。
会社の未来をつくる仲間に、あなたも。
安定した受注に支えられながら、着実な成長を続けている当社。仕事の量も、会社の規模も、少しずつ、けれど確実に伸びている――まさに“成長中の企業”です。
この先さらに案件が増えていく中でも、私たちが大切にしていきたいのは、無理なく働ける体制と、1人1案件を任せる裁量のある働き方です。そして、成果をきちんと評価し、収入に還元する仕組みを構築していきます。
経験を積んだ技術者が、気持ちよく力を発揮できる。そんな環境づくりに、会社全体で本気で取り組んでいます。この成長フェーズを、“見る側”ではなく“動かす側”として一緒に歩んでいきませんか？あなたの経験が、ここでは確実に活きるはずです。
