勤務形態
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残業ほぼゼロ、定時退社の働きやすさ
「残業が当たり前」の業界にあって、当社の月平均残業時間はわずか。ほとんどの社員が定時に帰宅しています。官公庁案件が中心のため計画的に進行でき、急な残業に振り回されることはありません。「早く帰って、自分らしい時間を過ごす」ことを大切にする文化があります。
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充実した休日で、心も体もリフレッシュ
基本の休日は日曜・祝日、そして隔週土曜日の隔週休2日制。さらにGW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。現在も年間休日数を増やす取り組みを進めており、より働きやすい環境を目指しています。有給休暇も取得しやすく、家族の都合やプライベートな予定に合わせて柔軟に休むことが可能です。オンとオフをしっかり切り替えて、常にベストなコンディションで仕事に取り組めます。
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居心地の良い職場で、長く安心して働ける
社員は皆、穏やかで人柄の良い方ばかり。質問や相談をしにくい雰囲気はまったくありません。15年以上働き続けるベテラン社員も多く、この高い定着率が働きやすさを物語っています。仕事が終われば趣味や家族との時間を満喫できる文化が根づいており、お互いを尊重しながらも適度な距離感を保つ、心地よい人間関係があります。
報酬体系
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毎年着実に昇給、安心の将来設計
給与は一定年齢まで毎年着実にベースアップを実施。年齢と経験を重ねるほど、確実に収入がアップする仕組みです。賞与も年2回を安定支給。日々の努力がしっかりと形になって返ってくるので、モチベーションを維持しながら働けます。マイホーム購入や子どもの教育費など、人生の大きなライフプランも安心して立てられます。
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取得した資格が、そのまま毎月の収入に
資格手当は取得資格ごとに毎月支給される嬉しい制度。第一種電気工事士や1級電気工事施工管理技士など、複数の資格を持てばその分だけ給与に反映されます。難易度の高い資格ほど手当額もアップするため、スキルアップが直接的な収入増につながります。会社としても資格取得を全面的にバックアップしており、あなたの頑張りと技術力を正当に評価します。
会社実績
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創業50年超、官公庁認定Aランクの確かな技術力
1973年の創業から50年以上、高岡市をはじめ富山県全域の街づくりに貢献してきました。国・県・市から幅広く受注し、公共施設や通信インフラなど大規模プロジェクトを数多く手がけています。県内でも数少ない「Aランク」認定企業として、高い技術力と揺るぎない信頼を築いてきました。景気の波に左右されにくい盤石な経営基盤で、社員の皆さんの暮らしを長期的に支えています。
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100年企業を目指して、
未来を創る新たな挑戦半世紀で培った確かなノウハウを基盤に、今まさに世代交代と新規事業展開に挑戦しています。Wi-Fi環境整備、EV給電システム、鳥獣対策システムなど、時代のニーズに応える新分野を積極的に開拓。柔軟な発想とチャレンジ精神を歓迎する社風があり、新しく仲間になる方も数年後には会社の中核を担う人材へと成長していただけます。安定した基盤があるからこそ、未来に向けて積極的にチャレンジできる環境です。
新しい一歩を、ここから
ご応募お待ちしております
