事業理念について

    社会保険労務士業
    を通じ、世界を変える

    ネクサス労務コンサルティングは、クライアントの人事労務課題解決を通じ、その先にある「世界を変えるサービス」の発展に寄与することを使命としています。私たちが目指すのは、従来の手続き代行の枠を超えた、戦略人事の総合プロデュースです。業界の常識に囚われない柔軟な発想でクライアントの成長を支援しています。現在、個人事業主から上場企業まで事業拡大を続ける中で、組織の中核となり次世代の事務所を共に創り上げるリーダー候補を求めています。

    仕事内容

    働く魅力

    • 高度なコンサルティングと
      組織マネジメントの両輪で活躍

      人事労務コンサルタントとして、高度なアドバイザリー業務、各種社内制度設計、就業規則作成、助成金申請支援などを行います。さらにリーダー候補として、スタッフの教育・業務チェック、新規プロジェクトの立案・運営といったマネジメント業務もお任せします。あなたの知見を活かし、チーム全体の成果を最大化させる指揮を執ってください。プレイングマネージャーとして、クライアント支援と組織づくりの双方に携わる手応えを実感できます。

    • 上場企業から公益法人まで。
      幅広いフィールドで極める専門性

      当事務所のクライアントは多岐にわたり、上場企業をはじめ、学校法人、社会福祉法人、医療法人など特殊法人も多数含まれます。通常の事務所では経験することが困難な職種や法人格に対する労務管理支援を習得できるのが大きな強みです。また、能力や希望に応じて新規サービスの開発や立ち上げにも挑戦可能。ルーチンワークに留まらず、自身のスキルに付加価値を付け、市場価値の高いコンサルタントとして活躍できるフィールドがあります。

    キャリア・教育体制について

    • 業界の常識を超えたキャリアパスと
      新規プロジェクトへの挑戦

      経験者の方には、単なる実務担当者に留まらず、新たなプロジェクト責任者として部門を創り上げる道や、マネジメントでチームをまとめる道など、事務所ならではのキャリアパスを用意しています。「オンリーワン人材を目指す」という指針のもと、既存の枠組みを超えたチャレンジを歓迎します。資格取得支援や研修制度も活用しながら、自身の専門性を高めつつ、事務所経営の一翼を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

    働き方・福利厚生の魅力

    • 01

      成果が報酬に直結する
      実力主義

      グレード等級制度により、担当件数や売上、マネジメント成果を正当に評価します。給与の上限は成果次第で広がり、固定残業代や基本給もグレードに応じてアップします。年功序列ではなく、あなたのプロフェッショナルとしての実力が、そのまま待遇に反映される仕組みです。

    • 02

      プロフェッショナルの
      裁量。
      「フリーワーク制度」

      「自ら働き方をデザインする」自由と責任を尊重し、フリーワーク制度を導入しています。業務の繁閑に応じた柔軟な勤務調整が可能で、業務完了後は17時以降の退勤も自己判断で行えます。仕事の充実が人生の質を高めるという考えのもと、自律的な働き方を推奨しています。

    • 03

      互いに高め合う
      「知の共有」と
      快適な執務環境

      組織全体に知識やノウハウを共有する風土があり、高度な知見を持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。不明点は質問し合い、チームで解決策を模索する文化があります。大阪市西区のオフィスはアクセスも良く、プロフェッショナルとして集中して業務に取り組める環境を整えています。

    ご応募お待ちしています