
ATTRACTIVE
新たな環境で挑戦
裁量大×出張なし。理想の管理環境を
一気通貫で現場を動かす手応えと、都内特化で出張のない働きやすさを紹介します。資格取得の全額補助など、経験者がスキルを磨きながら腰を据えて活躍できる環境です。
POINT
だから、続けられる
働きやすくしっかり稼げる
年間休日120日超の休日環境と、経験を正当に評価する高水準の報酬体系を紹介します。多彩な手当やアットホームな社風が整っており、従業員が心身ともにゆとりを持って長く活躍できる魅力が詰まっています。
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年間休日120日以上で心にゆとりを
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週休2日制を導入し、年間休日は120日以上を確保しています。現場の状況により土日出勤が発生することもありますが、その際は振替休日をしっかり取得できる体制が整っています。長期休暇も現場の合間を縫って時期をずらして取得できます。心身ともに健やかな状態で長く働き続けられる環境です。
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実績を正当に評価する報酬体系

月給は経験や能力を最大限に考慮し、決定します。年2回の賞与に加え、個人の努力や現場の完工実績は正当に評価して給与に反映させています。あなたの頑張りが目に見える形で報われることで、日々の業務に対するモチベーションも一層高まるはずです。
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暮らしを支える各種手当の充実

住宅手当や現場手当、技能手当など、日々の暮らしを支える諸手当を豊富に用意しています。これまでのキャリアで築いた知見は技能手当として評価されるため、入社直後から納得感のある収入を得ることが可能です。経済的な不安を取り除き、一人の技術者として現場管理に集中できる環境を提供します。
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社員を大切にする福利厚生と社風

少数精鋭だからこそ社員同士の距離が近く、社長とも気軽に意見を交わせるアットホームな雰囲気が自慢です。年1回の社員旅行は2泊3日の自由行動スタイルで、現場が異なる仲間とも交流を深められる良いリフレッシュの機会になっています。
MESSAGE
求職者のみなさんへ
培った経験を未来への糧に
私たちはこれまで、信頼を第一に実績を積み重ねてきました。現在、業界全体で働き方改革が進む中、当社も技術者が誇りを持って健康的に働ける環境づくりを最優先に考えています。今後は事業のさらなる拡大と同時に、若手への技術承継にも力を入れていく計画です。あなたの豊富な現場経験は、会社にとってかけがえのない宝物です。お互いを尊重し合い、これからの会社を共に創っていける日を楽しみにしています。
ENTRY
ご応募をお待ちしています

まずは一度お話ししませんか?あなたの経験をお聞かせください。
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