社会福祉法人あざみ会 - 東京都新馬場駅持ち帰り仕事なしの保育士採用サイト

About us

私たちについて

働く女性の手で生まれた、職員の幸せも追求する保育園です

あざみ会は50年以上前に、一般企業の労働組合に所属する女性たちが中心となって創立されました。働く女性が立ち上げたからこそ、「子ども」や「保護者」への支援はもちろん、「職員」のより良い労働条件の保全を何よりも大切にしています。

私たちが目指すのは、三者すべてが満たされる環境づくり。
互いに助け合い、長く安心して活躍できる風土がここにはあります。勤続10年以上の職員が37％以上という数字が、その定着率の高さを証明しています。

Job feature

仕事の魅力・やりがい

「持ち帰り仕事ゼロ」の徹底した仕組み

「家では仕事をしない」が当たり前の環境です。事務作業や行事の制作物、さらには着替えの時間まで、すべて実働8時間の勤務時間内に組み込まれています。
各園には担任を持たない「フリー保育士」を2名以上配置しているため、休憩もしっかり確保でき、有給休暇も気兼ねなく取得可能。仕事とプライベートのメリハリをつけ、心に余裕を持って子どもたちと向き合えます。

感性を育む「本物」の体験活動

「五感を育み、感受性豊かで健全な心身の発達」を目指し、本物の自然に触れる機会を大切にしています。日光お泊まり保育でのハイキングや、田植え・稲刈りといった自然体験など、行事も多彩です。
また、体操・英語・リトミック、鍵盤ハーモニカ、ダンスなどは専門講師が指導を担当。保育士はサポートに回れるため負担が少なく、子どもたちと一緒に感動を共有し、そばで成長を見守るやりがいがあります。

Career

入社後のステップ・キャリア

透明性の高い評価と充実の研修制度

入職後はOJTや階層別研修で、未経験からでも着実にスキルアップできます。特に注力しているのが、良好な人間関係づくり。職員対象の『ハラスメント防止研修』や、指導層向けの『パワハラを生まない適切な指導方法習得研修』を徹底しています。また、将来の給与が分かる「昇給表」の公開や、全職員対象の「360°フィードバック」など、透明性の高い評価制度もあざみ会の大きな特長です。

Work style

あざみ会ならではの働きやすさ

01

年間休日130日＆
即日有給付与

保育業界では珍しい土日祝休みの「完全週休2日制」を実現し、年間休日は約130日におよびます。さらに、通常は半年後となる「有給休暇」を入職初日に10日付与。夏季・年末年始の連休も充実しており、プライベートの時間も大切にできます。
02

賞与4ヶ月分以上の実績＆
W退職金制度

賞与は4ケ月分以上の実績があり高水準。退職金制度は「東京都社会福祉協議会」と「福祉医療機構」の2つに加入しており、将来への備えも万全です。一人暮らしの方には、月額上限82,000円の宿舎借り上げ制度（家賃補助）もご用意しています。
03

持ち帰りOKの置食＆
イベントあり

生活を応援するため、栄養バランスの取れたお惣菜を1品100円で提供する置食サービスを導入（持ち帰りOK）。また、日帰りバス旅行やBBQ、ボーリング大会、クルージングなどの親睦会も実施しています。美味しい食事と楽しいイベントで、職員同士の絆も自然と深まる職場です。