ABOUT

    横浜港の港湾荷役を
    支える専門企業

    昭和37年9月、横浜港で港湾荷役事業を開始して以来、私たちは輸出入貨物の沿岸荷役を専業としてきました。主な取扱貨物は、機械類やプラント、紙類など。これらの大切な貨物を、大型荷役機械と熟練の技を駆使し、安全かつ効率的に、そして確実な納期でお届けすることが私たちの使命です。全社員で知恵を絞り、お客様から「青葉興業に任せておけば安心だ」という厚い信頼をいただけるよう、日々誠実に現場と向き合い続けています。

    JOB DETAILS

    巨大物流を動かす仕事

    フォークリフトやクレーンを使い、港湾荷役(玉掛け・荷役作業)を担当します。扱うのは、プラント設備をはじめとしたスケールの大きな貨物。ミリ単位の感覚が求められる配置作業では、高い集中力とプロとしての確かな技術が欠かせません。自分の手で巨大な物流を動かしているという手応えと、決められた期日までに作業をやり遂げた瞬間の達成感は、この仕事ならではの大きなやりがいです。

    チームで支える港の仕事

    私たちの仕事は、一人で完結するものではありません。チーム全員が「どうすれば間違いなくお渡しできるか」を常に考え、密に連携しながら作業を進めています。長年培ってきた経験と最新の大型機械を組み合わせ、安全性と効率を追求し続ける姿勢が、お客様からの厚い信頼につながっています。現場で積み重ねる一つひとつの確実な仕事が、横浜港の信頼を支えている。その一端を担っているという誇りが、スタッフ一人ひとりの原動力になっています。

    未経験者も大歓迎!!

    入社後は、先輩社員たちについて、基礎知識を一つひとつ身につけていきます。当社では職給を15段階に細かく設定しており、身につけた技術や成長が評価や待遇にしっかり反映される仕組みです。将来的には班長や監督といった現場をまとめるポジションも目指せます。未経験からのスタートでも、経験豊富な先輩のもとで技術を学びながら、段階的にプロへ成長できる明確な育成体制が整っています。

    POINT

    平均勤続年数21.2年

    港湾作業スタッフの平均勤続年数は21.2年。昇給や年2回の賞与に加え、本人負担なしで加入できる港湾労働者年金(3階建て部分)など、将来を見据えた制度が整っています。永年勤続表彰もあり、腰を据えて働ける環境です。

    家族を大切にする制度

    配偶者には月19,500円の手当を支給し、共働きでも対象となります。さらに同居の親や子への手当もあり、家族を支える制度が充実。育児休業の取得実績や長期休暇もあり、仕事と私生活を無理なく両立できます。

    自分らしく働ける

    ひげ・ピアス・髪型や髪色は自由。外見ではなく、安全意識と仕事への姿勢を正当に評価します。試用期間終了後はマイカー・バイク通勤も可能。横浜港の現場で、自分らしいスタイルのままプロとして活躍できます。

    私たちと一緒に働きませんか?

    ご応募をお待ちしております!