system
「心にゆとり」があるから、
子どもたちを笑顔にできる
Welfare
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01
Affluence
業界でも珍しい「実働7時間」という選択
当園では、職員が心身ともに健康で働けるよう「実働7時間（休憩60分）」の勤務体系を導入しています。
一般的な8時間勤務よりも1時間早く終われるこの仕組みは、仕事帰りの買い物や通院、家族との時間など、日々の生活に大きなゆとりを生んでいます。
この「1時間の余裕」が、子どもたちへの優しい眼差しに繋がっています。 -
02
teamwork
徹底した「チーム保育」で負担を分散
一人の先生に責任が集中することはありません。
複数担任制を軸に、全職員が協力して子どもたちを見守る体制を整えています。
日々の記録や行事の準備も、みんなで分担して進めるのが当たり前。
チームで動くからこそ、急な家庭の事情やお子様の体調不良などによるお休みも、お互いさまの精神でフォローし合える環境です。 -
03
refresh
「持ち帰り仕事ゼロ」を仕組みで実現
「保育士は家でも仕事をするもの」という常識を、私たちは否定しています。
事務作業や行事の準備は、勤務時間内に確保された「ノンコンタクトタイム（事務専念時間）」で行うことを徹底。
プライベートの時間に仕事を持ち込む必要はないため、オフの日はしっかりとリフレッシュして自分自身を大切にできます。
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デモテキスト
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逸材 太郎
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デモテキスト
「一人で抱え込まない」を言葉だけでなく、仕組みに
Structure
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毎週20分の「悩み解消タイム」
毎週1回、普段の保育で感じた不安や疑問を共有し合う短時間の研修を行っています。
これは指導の場ではなく、あくまで「相談の場」。
主幹保育教諭や先輩たちが、あなたの小さな悩みにも真剣に耳を傾けます。
「こんな時、どうすればいい？」をすぐに解消できるから、自信を持って子どもたちと向き合えます。 -
世代を超えた「心地よい距離感」
当園が採用で一番大切にしているのは、経験やスキルよりも、その方の「誠実さ」や「優しさ」です。
職員同士も、お互いの良さを認め合い、尊重し合う文化が根付いています。
20代から70代まで幅広い世代が活躍していますが、誰もが「この人なら信頼できる」と背中を預け合える、温かなチームです。
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すべてを一人で頑張らなくていい
Back up
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ピアノも制作も、得意な人がリードすればいい
「ピアノが苦手」「絵が描けない」といった不安があっても大丈夫です。
当園では先生一人ひとりの強みに注目しています。
伴奏が得意な先生、制作が得意な先生、運動が得意な先生。
それぞれが自分の「好き」を活かし、苦手な部分は得意な人がカバーする。
そんな助け合いの文化が、豊かな保育を創り出しています。 -
プロとしての成長を、園が全力でバックアップ
「もっと保育を学びたい」という意欲を大切にします。
キャリアアップに必要な研修の受講費用や、会場までの交通費は園が全額負担。
働きながら専門性を高め、自分らしい保育スタイルを確立していけるよう、園全体で成長を応援しています。
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「保育をしたい」その想いを、
ゆき保育園で叶えませんか？あなたの優しさと誠実さが、何よりの資格です
もしあなたが「自分にできるかな」と迷っているなら、心配はいりません。
私たちが何より大切にしているのは、技術よりも、子どもたちへの真面目な眼差しと情熱です。
ブランクがあっても、未経験でも、私たちが全力で支えます。
一人で頑張らなくていい、みんなで育てるこの場所で、子どもたちと一緒に笑い合いませんか？
あなたのご応募をお待ちしています！