「頑張りを還元」なんて、当たり前だから。
知的・身体的障がい者の生活支援や就職支援をしている私たち。「スタッフが豊かでなければ、サービスの質は上がらない」という考えのもと、一人ひとりが納得のいく評価体制を整えています。
人の生活を支援する仕事なので、多かれ少なかれストレスを感じることもあるでしょう。月4～5回の夜勤もあり、正直キツイ仕事です。それでも納得できるだけの給与や手当を用意しました。
また、若者の採用や育成に関して優良な中小企業であると、厚生労働大臣から［ユールエース企業］の認定も受けています。あなたものびのびとチャレンジしながら、「福祉の仕事で稼ぐ」を実現しませんか？
仕事内容
生活支援員
仕事内容
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障がいのある方を支える
20代～80代の利用者さん約20名を、スタッフ3名で担当するのが基本のスタイル。日常生活の介助や就職のサポートをしていきましょう。日勤と夜勤の連携を重視しており、スムーズに業務を引き継げる体制です。残業はほとんどありません。
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先輩スタッフからの丁寧な指導
研修期間中は8時～17時の定時で土日休みです。人の生活に大きくかかわることから、手厚い研修制度を整えています。基本を学んだら、先輩とペアで実務に入っていきましょう。それぞれの進捗に応じて、独り立ちになります。
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たまには盛大に息抜きも
忘年会や暑気払いなどのイベントのほか、社員旅行も開催！過去にはVIPゲストも宿泊したことのある、鹿児島内のグレードの高いホテルで、フルコースやジャズの生演奏などを楽しみました。もちろん強制はしないので、自由に参加してください。
キャリア
着実に成長できる
キャリア
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1賞与は合計5.5ヶ月分を支給
賞与は夏と冬の年2回で、ほぼ毎年同じ金額を支給してきた実績があります。また、年1回の昇給は一律でアップ！仕事が大変な分、安定して着実に収入を上げていける環境です。
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2貢献度と積極性を高く評価
キャリアアップに特別な資格は必要ありません。評価するのは会社への貢献度と、日々の業務への積極性だからです。役職に就けば、業界的にも高い水準の役職手当（5万円）を支給します。
