株式会社タッチケアサービス

    仕事内容

    • 最後まで
      寄り添う看護

      Close up

      当施設の利用者さまは介護保険や医療保険を利用するご高齢の方がメインで、月間80名以上の方をサポートしています。グループホームとの連携も多数あり、終末期の利用者と向き合う機会が多めです。業務内容は健康チェック、処置、緊急時の対応に加え、電話相談など多岐にわたります(医療面/生活面双方からのサポートを実施)。目の前の1人に丁寧に向き合いたい、という方にはピッタリの環境です。独居の方の「家にいたい」という願いにも応えており、「最後まで家で過ごさせてあげられてよかった」というご家族からの感謝の言葉がやりがいにもつながります。

    • チームで
      支え合う職場

      Support each other

      訪問は基本1人で行いますが、1人1台iPhoneが支給され、リアルタイムにスタッフと情報共有が可能。判断が難しい場面では、管理者や担当者にすぐ電話で相談できるため、一人で悩む必要はありません。帰社後にもチーム内での情報共有の時間があり、常にチームでケアをしている感覚を持てるでしょう。担当制ではありつつも、相性や難しさについても柔軟に相談も可能です。「一人きりで抱える」なんて心配はなく、安心して働ける職場環境となっています。

    1日の流れ

    わたしたちの働き方

    • 8:30

      朝礼・申し送り

      その日の訪問スケジュールや利用者さんの様子を全員で共有し合い、事務スタッフ含めチーム全体でサポート体制を組みます。

    • 9:00

      午前の訪問スタート

      バイタルチェックや服薬管理のほか、家族対応やケアマネとの連絡を行います。1件あたり30分〜1時間程度で、午前中の対応件数は1〜3件ほど。

    • 12:30

      お昼休憩

      ほとんどのスタッフが一度帰社して昼食をとっています。午後の訪問予定を見ながら、各自で時間を調整し、タイミングが合えばスタッフ同士で和気あいあいと一緒にランチをとることもあります。

    • 13:30

      午後の訪問スタート

      午後は勤務時間に応じて1~4件の訪問を行います。

    • 夕方

      帰社・記録・情報共有

      帰社後は他事業所との連絡調整や、気になる点をチームで共有します。事務スタッフのサポートもあり、ほとんどのスタッフが定時で退勤。家事や子育てとの両立を大切にしているメンバーも多く、無理なく働けるよう全体で調整しています。

    当社のポイント

    働きやすさを支える3つの要素

    • 段階的なフォロー体制

      入社後は最低3回の"同行研修"でじっくりサポートします。まずは先輩スタッフの動きを見ていき、次の回は一緒に対応していきましょう。最後は一人で挑戦&チェックという流れで、必要に応じて4回目以降も実施いたしますので無理なく成長できます。

    • 子育て世代が多数在籍

      子育て世代から経験者まで幅広く在籍し、理解がある為、家族を優先して働ける職場です。早退・欠勤も言いやすく、業務の調整も協力的。思ったことは素直に言い合える関係性を大切にしており、いい加減な仕事やマイナス発言はありません。

    • 無理なく続けられる環境

      看護業務に集中できるよう、事務員との分業体制を確立しており、残業は月4.5時間未満を誇っています。状況に応じて、資格を保有している事務スタッフが処置の準備や片付け、移乗などもサポートするため、看護師・利用者双方の負担軽減につながっています。

    福利厚生

    • 努力した分だけ
      給与に反映されます

      残業代は5分単位で支給し、昇給は随時、賞与は年2回支給となっています。頑張った分は、しっかり給与に反映される評価体制です。

    • 手当で給与UPを狙えます

      オンコールを対応いただいた場合には手当の支給があります。認定看護師など専門資格にも手当を支給する制度が整っており、目標をもってキャリアを築いていくことができる支援体制です。

    コンセプト

    最期まで“その人らしさ”を大切に

    「どこで、どう生きたいか」はその人次第。最期まで自分らしく暮らしたいという声に、看護師として応えたいと考えております。スタッフには"判断できる人"”相手の立場になって考えられる看護師”になってほしいという想いがあり、利用者の言葉に耳を傾け、自ら考えられる人を育てていく方針です。だからこそ、丁寧な育成と信頼の文化を何より大切にしています。

    よくある質問

    • Q1. オンコールの頻度はどれくらいですか?

      A. 勤務形態によって、月に最大10回までで、経験や希望に応じて調整しています。最初から頻繁にお願いすることはなく、無理なく始められるよう配慮しています。また、電話相談で済む場合も多く、緊急訪問が必要かはケースバイケースです。

    • Q2. 直行直帰は可能ですか?

      A. はい、可能です。ご自宅から訪問先への直行や、最終訪問先からの直帰ができる働きやすい体制です。

    • Q3. どんなスタッフが働いていますか?

      A. 子育て中の方から30~50代のベテランまで、幅広い世代が在籍しています。和やかな雰囲気で仕事に取組み、助け合いを大切にするチームです。

    • Q4. ノルマや訪問件数の目安はありますか?

      A. ノルマは一切ありません。1日あたりの訪問件数は平均4~7件で1件につき30~90分と、ゆったり丁寧に対応しています。(勤務形態によって変動あり)

    • Q5. 見学だけでもできますか?

      A. はい、大歓迎です!「まずは雰囲気を見てみたい」「話を聞いてみたい」だけでも可能です。何度か体験してから決める方もいますし、お気軽にご相談くださいね。

    あなたのご応募をお待ちしております!