MOTTO
“人間的成長”が発展の源
1946年の創業以来、三代にわたって電設資材総合卸売業を営んできた福岡電材。「困っている人を助けたい」という創業者の想いを受け継ぎ、対応力・信頼・熱意を大切に、安定した事業基盤を築いています。
社員の業務的な成長はもちろん、“人間的成長”を重んじる当社は、ときに「道場や学校のよう」と言われることも。私たちと一緒に、熱い想いで新たな価値の創造にチャレンジしてくれる方をお待ちしています。
FEATURES
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1
高い定着率の理由
当社では20～50代の幅広い世代が活躍中。社長や会長も同じフロアにいるため、意見や不満があればなんでも直接相談できる環境です。実際に社内アンケートの結果を基に、土曜出勤をなくして「完全週休2日制」に移行した実績もあります。
また「気配りのできる社員ばかり」とお取引先からお褒めの言葉をいただくこともある当社。人柄のいい社員揃いで、社員旅行や新年会・忘年会などの交流の場でも、和気あいあいとした雰囲気で過ごすことができます。 -
2
手厚い手当・福利厚生あり
規定に応じて、住宅手当や家族手当であなたの生活をサポートします。もちろん休日出勤が発生した場合には、別途手当を支給。浮いたお金で急な出費に備えたり、たまの贅沢を楽しんだりしてほしいと考えています。
さらに有給休暇の取得もしやすい環境で、お子さまの学校行事などのイベントへの参加を会社全体で奨励しています。“仕事一辺倒”ではなく、ぜひ家族の大事な節目の時間にも立ち会えるあなたでいてください。 -
3
昇給・賞与で頑張りを還元
年1回の昇給と年2回の賞与に加えて、職能手当で頑張りを給与に還元。安定した経営基盤があるので、賞与は毎年必ず支給できています。
年に1回の面談やキャリアコンサルタントとの相談を通して、公平な査定が行われるのも特長です。業績をはじめ、業務スキル・日々の仕事に対する取り組み姿勢・人間性の部分など、あなたの頑張りを多面的に評価します。 -
4
柔軟なキャリアパス
入社前に1週間の実務体験期間を設けているので、会社や働く人、仕事についてじっくり見極めた上で納得して入社を決めることができます。
また本人の希望があれば、適性を鑑みながら「入社したポジションから別の部署へ異動」することが可能です。結婚を機に移住した社員が仕事を続けられるようにリモートワークを導入した実績もあり、柔軟にキャリアを築ける環境を整えています。 -
WORKSTYLE
STEP UP
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仕事内容・入社後の流れ
あなたにお任せするのは、照明設備のルート営業。商品の紹介やカタログ配布を通して、お客様にとっての最適な提案を導き出すのが仕事です。入社後は先輩と一緒に現場に向かい、配達の手伝いをしながら営業の流れを学んでいきましょう。一人立ち後もチーム制で営業を行うため、未経験者の方も安心してスタート可能です。
対応エリアは基本的に福岡県・九州地方ですが、はじめのうちは福岡市内と近郊をお任せ。社用携帯や営業車は会社が貸与するため、仕事を始めるにあたって特別に用意が必要なものはありません。 -
キャリアアップの道筋
入社後は経験・スキルに合わせて簡単な業務からお任せしていきます。さらに資格取得を志す方には、会社が費用を全面サポート。金銭面の心配なくスキルを磨くことができます。会社と相談しながら年間目標を設定・達成し、ゆくゆくはチームリーダー（課長）やグループリーダー（部長）を目指していただきたいと考えています。
