社会福祉法人 東津山愛育会

    ゆとりが成長を押し上げる

    お子さん一人ひとりの発達や、個性に合わせた関わりを大切にする当園。みんなが安心して過ごせる環境を用意するために、仕事はそれぞれで分担して進めるスタイルです。経験豊富な先輩のサポート体制も整っていることから、新人はのびのび取り組めます。

    具体的には、0〜5歳児を対象とした担当制保育です。1クラスあたり2〜5名のスタッフで担当し、協力しながらゆとりを持って対応していきましょう。

    私たちの働き方

    3つのポイント

    • 01

      定時で帰れる安心感

      残業は月平均0~10時間で、定時退勤が基本です。持ち帰り業務はほとんどありません。また、制作物の作成と事務作業は、雇用形態別に分業しています。制作物もできる限り使いまわしており、さまざまな工夫で残業を減らしている職場です。

    • 02

      子育てと両立できる

      産休・育休の取得実績が多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。子育て経験のある先輩たちが多いため、育児の悩みや働き方の悩みも相談しやすい雰囲気です。扶養手当や住宅手当などの制度も整っており、子育てと仕事を両立しながら働けます。

    • 03

      チームワークが自慢

      独り立ちまで約半年を目安に、あなたのペースで成長していきましょう。ベテランが丁寧にフォローするので、未経験者やブランクのある方もご安心ください。チームで支え合う文化が根づく当園は、勤続20年以上のスタッフも活躍する定着率の高い職場です。

    みんなの心がつながる保育園

    「互いを思いやり」「互いを信頼し」「互いを認め合い」心が通い合うあたたかなこの場所で、ともに歩んでいこう。最高の笑顔のために…。これが私たちの基本理念です。

    お子さんたちに対してはもちろん、スタッフ同士でも信頼し合える関係性づくりを大切にしています。お子さんたちの笑顔をたくさん生み出すために、まずはスタッフ自身が最高の笑顔でいられることが重要なのです。

    こういった考えから、定期的に理念に立ち返る機会や、全員で想いを共有する時間を設けています。そんな当園の一員として、ともにお子さんたちの未来を育んでいきませんか?「自分自身も笑顔で成長していきたい」というあなたと会える日を、心から楽しみにしています。

    アイディアをカタチにできる

    当園だからこその魅力

    設立から60年以上にわたり、地域に根ざして歩んできた当園は、今もなお「より良い保育環境をつくる」ために進化を続けています。「こうしたらもっと良くなるかも」「こんな活動をやってみたい」といったアイディアがあれば、ぜひ遠慮なく聞かせてください。

    スタッフ一人ひとりの声がダイレクトに届く規模感なので、あなたの一声で園全体を動かすことも可能です。実際にスタッフの意見を反映した取り組みも多く、新しいチャレンジを歓迎する風土が根づいています。

    お子さんたちの笑顔のために。そして、自分自身もやりがいを感じられる保育のために。あなたの「やってみたい」を、一緒にカタチにしていきませんか?

    詳細はこちらをご覧ください。