現場の第一歩を
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「現場を任されるのは、経験豊富な人だけ」――そう思われる方もいるかもしれませんが、当社では未経験や経験の浅い方でも、しっかりと現場代理人を目指せる環境が整っています。入社後は、まず先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導を行い、まずはサポート業務からスタート。工程管理や安全・品質管理、報告書作成などの業務を段階的に学んでいくため、焦ることなく自分のペースで着実にステップアップすることができるでしょう。
現場は徳島県内全域にわたり、地域に密着した工事に携わるなかで「自分が関わった現場が街の一部になった」という大きな達成感を得られるのも、この仕事ならではの魅力です。また、当社の特長は、現場を任される“裁量の大きさ”。経験を重ねるごとに、自分の判断で現場を動かす場面が増え、上司の細かな指示に縛られず、自分らしいスタイルで仕事ができる自由さもあります。徐々に業務の幅を広げながら、将来的には現場全体をまとめるリーダーへと挑戦してみませんか？
RAISE
キャリア
CAREER UP
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1
評価体制
前向きな姿勢を応援
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昇給実績
成長が収入に直結
未経験からの入社でも、着実にステップアップしながら高収入を目指すことができます。実際に、未経験から入社し8年目で年収600万円を超えた社員も在籍しており、「未経験だから昇給が難しい」と不安に思う必要はありません。日々の業務を通じて経験を積み、資格を取得して役割を増やしていくなど、努力と実績を積み上げた方にはしっかり給与へ反映いたします。未経験でもやればやるほど稼げる――そんな安心感とやりがいを得られる職場です。
長く続けられる理由
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当社の現場では、一人ひとりの自主性を尊重し、細かく口出しをするようなことはありません。自分のペースで仕事に取り組める、自由なスタイルが大きな特長です。とはいえ、困ったことやわからないことがあれば、すぐに周囲の先輩や仲間に相談できる関係性がしっかりと築かれています。また、年齢や役職に関係なく、誰もが意見を出しやすいフラットな雰囲気も魅力のひとつ。こうした働きやすい環境が高い定着率にもつながっており、10年以上にわたって活躍している社員も在籍しています。自分らしく働きたい方にとって、ぴったりの環境です。
BENEFITS
当社のポイント
POINT
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手当でさらに給与UP
当社では家族を持つ従業員を応援するため、各種手当を充実させています。たとえば、扶養・家族手当として、家族のいる社員には一律で月1万円を支給。1ヶ月間休まず勤務した場合には皆勤・精勤手当として月1万円を支給しています。安定した収入を得ながら無理なく家庭と両立できる環境が整っているので、長く安心して働くことができるでしょう。
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資格は会社負担で取得
「資格は自分自身の財産になる」という考えのもと、社員のスキルアップを全力で支援しています。資格取得支援を整備し、受験にかかる費用は会社が全額負担。金銭的な負担を気にせず、安心してチャレンジできる環境です。取得を目指せるのは、施工管理技士（1級・2級）や給水装置工事主任技術者、消防設備士など、現場で即戦力として活かせる実用的な資格ばかり。スキルと知識を高めながら、着実にキャリアを積み上げていくことができます。
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管理のポジションも目指せます
資格を取得した後は、実践を通じてさらなるキャリアアップが可能です。積み重ねた実績と資格を強みに、将来的には現場責任者や管理職といった上位ポジションも目指すことができるでしょう。当社では「頑張る人をしっかり評価したい」という想いを大切にしており、社員一人ひとりの成長と挑戦を全力でサポートしています。努力が着実に報われる環境で、ぜひ自分らしいキャリアを築いていってください。
仲間を導く存在に
現場代理人は、現場全体をまとめる“司令塔”のような存在です。だからこそ当社では、ただ指示を待つのではなく、自ら考え、現場を動かしていく力を大切にしています。細かく指示を出すのではなく、現場を任せることで一人ひとりの主体性が育ち、現場経験を通じて自然と成長していけるでしょう。そしてその努力や成果はしっかりと評価されるので、頑張るほどに、やりがいや手応えを実感できるはず。
実際に、未経験からスタートした社員が今では現場の中心で活躍中。「裁量を持って働きたい」「地域に根差して腰を据えて成長したい」——そう考えている方には、まさにぴったりの環境だと自信を持ってお伝えできます。現場を動かすやりがいと仲間と支え合う楽しさをぜひ味わってください。 あなたと一緒に、次の現場をつくっていける日を心より楽しみにしています。
当社では日々の努力や実績を正当に評価し、その成果をしっかりと収入へ反映しています。賞与は年2回支給しており、これまでには年間で100万円以上支給した時もありました。「毎日コツコツと努力を続ける」「現場で責任を持って業務を遂行する」といった日々の姿勢を評価しているので、社員一人ひとりのモチベーションの維持や向上にもつながります。
このような環境だからこそ、目標を持って長く意欲的に働き続けることができるでしょう。