

WORKS
働くイメージを明確に
子どもたちの成長を支える
WORKS

-
笑顔を届ける仕事
幼保連携型認定こども園にて、保育業務全般を担当していただきます。子ども一人ひとりに寄り添い、成長を支える大切な仕事です。遊びや食事、お昼寝などの日常のサポートはもちろん、行事やイベントの企画・運営にも携わっていただきます。子どもの笑顔と成長を間近で感じられる、やりがいのある【名古屋東幼稚園】で一緒に働きませんか?
-
定期的に学べる場
スタッフのスキルアップを支援するために、充実した研修制度をご用意!外部研修やセミナーへの参加はもちろん、園内でも定期的に勉強会を実施します。看護師を招いた応急処置・感染予防研修や、園長が学期ごとに1〜2回行う実地研修など、実務に活かせる内容ばかりです。また、経験豊富な先輩による丁寧な指導もあり、未経験の方やブランクがある方も安心の環境でスタートできます。
-
当園の雰囲気
スタッフたちのコミュニケーションが活発で、風通しの良さに自信あり!プライベートでも仲が良く、業務のことを気軽に相談できます。より良い保育を実現するために真剣に向き合うなかで、意見がぶつかることも。本気で子どもたちの成長を考えているからこそ、正面から思っていることを伝え合っています。チームワークを大切にし、切磋琢磨し合いながら成長できる職場です。

FEATURES
-
FEATURES
働きやすさをとことん追求
当園は、直近4年間で離職率0%を誇っています。定着率が高い理由は、業務負担を軽減することで、働きやすい環境を整えているからなんです。保育業務は他クラスの先生と協力して行い、事務作業もデータ管理(ICT化)による効率化を図っています。さらに、イベント準備や業務を前倒しで計画することで、日々の負担も軽減。会議の回数を減らす分、1回の質を向上させたり、作業がスムーズに進行できるようにサポートしたり…たくさんの施策に取り組んだ結果、みんなが快適に働けるようになりました。
今後もスタッフが安心して働けるように、職場環境の改善を続けていきます。みんなで素敵な園をつくっていきたいと思っているので、入職した際には、あなたの意見も聞かせてくださいね。

APPEAL POINT
3つの魅力
-

残業ほぼナシ
残業は月平均0〜9時間程度で、ほとんど発生しません。業務効率を意識し、園全体でメリハリをつけた働き方を推奨!仕事終わりにゆとりが生まれ、自分の時間も大切にできます。
-

オフの時間もたっぷり
完全週休2日制(シフト制)に加えて、祝日や夏季・年末年始のお休みを確保しています!産休・育休制度も導入しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が叶います。
-

収入アップを目指せる
各種手当やスタッフの頑張りを評価&還元する制度を完備しています。収入+αで処遇改善加算・地域手当・住宅手当を支給!年1回の昇給があり、年2回の賞与は合計で給与4ヶ月分の支給実績があります。もちろん残業代も別途全額で支払われるため、安心して長く働ける環境です。

ご応募お待ちしております


