『ゆめみたす』の方針
Support policy
子どもたち一人ひとりが健やかに自分らしく過ごせる場所であるために
肯定的な表現、態度で接すること
子どもたちに対して常に肯定的な表現や態度で接することを大切にしています。
「これをしてはダメ」ではなく、「こうするといいよ」と具体的な行動を伝え、前向きな気持ちを育みます。また、子どもが興味を持つことや好きなことを活かしながら、「やってみたい！」というチャレンジ精神を引き出します。
一人ひとりの気持ちを尊重しながら、楽しみながら成長できる環境を整えています。
「できる！」「できた！」の積み重ねを大切にすること
子どもたちの「できる！」「できた！」という成功体験を積み重ねることで、自己肯定感を育んでいきます。
プログラムを通じて、一人ひとりの能力や可能性を信じ、成長をしっかりサポート。新しいことへ挑戦する意欲を引き出し、興味の幅を広げていけるよう支援します。
小さな成功の積み重ねが自信となり、さらに成長するための原動力につながる環境づくりを心がけています。
To be a place where every child thrives in their own way.
理想の働き方を実現しませんか？
選べるシフトと充実の休暇制度で、ゆとりのある毎日を
大切な人との時間も存分に
週休2日制をベースに、毎月3日ほど希望休を申請できるシステムを導入しています。お盆休みや年末年始休暇などの長期休暇があるほか、残業は月平均0～8時間程度と少なめ！プライベートの時間をたっぷりと楽しめますよ。
柔軟な働き方に対応
子育てや家庭の事情を考慮して、時短勤務も相談可能！実際に子育てと両立しているスタッフが多数在籍しており、自然と協力し合える雰囲気のなかで安心して働けます。
ともに子どもの未来を支える
同じ目線で寄り添い、広い視野を持ってサポートしよう
個性を活かしつつ、周りとの協調も大事に
私たちは、“一人ひとりの子どもに寄り添うこと”が何より大切だと考えます。そのため、相手の立場になって考えられる方を歓迎します。
すぐに成果がでなくても時間をかけてじっくり向き合う我慢強さや、相手を尊重しながら支援を進める共感力も必要です。
アルバイト・パートの方も、子どもたちと触れ合う機会は日々多くあります。一緒に遊び介助をしながら、明るく積極的に子どもの興味を引き、「わたしもやりたい！」という気持ちを引き出せるようサポートしていきましょう。
子どもたちと一緒に成長できる
【株式会社ゆめみたす】は豊富な制度であなたを支えます
やりがいを感じながら自分を磨ける
日々の行動や意欲を重視し、随時昇給のチャンスを設けています。自分で考え、臨機応変に行動できる姿勢のある方は、将来的に管理者などの道が開けるでしょう。子どもたちへの支援を通じて自身も成長したいという思いに、私たちは全力で応えます。
頑張りを「逃さず」還元
資格取得を目指す方には試験費用のサポートや、業務時間内での受講が可能です。また、年2回の賞与実績もあり、努力や成果に応じてしっかり還元します。
伸びしろのある仕事をしよう
もちろんアルバイト・パートからスタートして、正社員登用を目指すこともできます。ライフステージに合わせて柔軟にキャリアアップできる環境ですよ。子どもたちとともに成長し、将来的には施設の運営に携わりたいという方も歓迎します。
新たな仲間として活躍しませんか？