RECRUITMENT
人柄重視で採用中
“チームワーク”を大切にできる人と働きたい
「気持ちの良い挨拶ができる」「コミュニケーションが取れる」「自分から積極的に行動できる」ことは、私たちが何よりも大切にしていることです。給排水衛生設備工事や空調工事を手がけている当社は、スキルや経験よりも、人柄を最優先に人材を採用しています。
そんな当社のスタッフは、20代〜30代が中心です。高卒入社の方も活躍しており、「若すぎる」と年齢だけで判断することはありません。もちろん、ベテランの方も「年齢が高すぎる」とお断りすることはないのでご安心ください。しかし、いくら経験が豊富でも、誠実さのない方が活躍するのは難しいでしょう。
私たちは、成長するために努力できる方と一緒に働きたいと思っています。そのエネルギーをもとに、施工管理としてチームを率いてください。周囲との関係を大切にできるあなたが、良い影響を与えてくれることを期待しています。
ADVANTAGE
会社の強み
長く働き続けられる場所
就職や転職の決め手として、勤務条件は気になるところでしょう。勤務時間や休日休暇、福利厚生についてご紹介します。
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景気に左右されにくい安定企業
官公庁をはじめ、地域の建設会社から多数の依頼をいただいており、年間を通して安定した仕事量を確保しています。工期を守ることはもちろん、高品質な施工を提供し続けたことにより、市の採点制度ではほぼ満点の評価を獲得している会社です。
安定した業績を上げ続けてきたことから、創業以来、毎年年2回の賞与を支給し続けています。これも景気の影響を受けにくい、官公庁案件を多く手がけていることが理由の一つです。安定した経営のもと、ゆとりを持って収入を上げていきましょう。 -
プライベートが充実できる制度
8時から17時が定時で休憩は2時間あるため、実働は7時間と短めです。現場によって多少の変動はありますが、基本的に残業はありません。なぜなら、官公庁の案件は時間が厳しく決められているからです。民間の案件で残業が発生するのも、週に1回あるかないか程度しかありません。
また、土日休みの週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もあります。仕事終わりも、お休みの日も、自分の時間をしっかり確保できる働き方です。「建設業はキツイのでは？」というイメージを払しょくできるよう、職場環境の改善に取り組んでいます。 -
手厚いキャリアアップ支援あり
年1回の昇給は、一人ひとりの仕事への姿勢や成果を評価して判断しています。資格取得のほか、スキル向上が認められれば、年収アップのチャンスです。定期的な社長との面談で、振り返りと今後の目標設定を行い、スタッフの成長をサポートしています。
資格取得の費用は、3回まで会社が全額負担するので、ぜひ積極的に取り組んでください。施工管理技士などの高度な資格は、5年ほどの経験を積んでからチャレンジしましょう。会社が講習や試験の予約もサポートするので、受験に専念できる環境です。あなたの成長を手厚くサポートします。
STYLE
勤務スタイル
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定着率95％は職場の居心地が良い証
「素直な奴には、いろいろ世話を焼きたくなる」という社長は、自ら現場に出て作業することもよくあります。そうしてスタッフと同じ目線で働きながら、様子を見守っているのです。ときには厳しい面もありますが、それはスタッフを想った優しさと言えます。
普段は冗談を言い合えるフランクな雰囲気で、一緒に飲みに行くことも珍しくありません。スタッフからは「毎日できることが増えるのは楽しい」「社会に出た実感が持てる」といった声も上がっています。育成に力を入れている当社で、あなたものびのび成長してください。 -
遊びやイベントで仲が深まる
スタッフ同士の仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったり、野球観戦したり、プライベートでも交流が多くあります。20代は飲み会で、30代はゴルフで親睦を深めることが多い印象です。社内イベントでは、会社の屋上でBBQを開催！年齢を問わずみんなで楽しんでいます。
こういったコミュニケーションによって、チームワークは抜群です！仕事は集中して取り組み、オフは楽しく過ごすメリハリがあります。そんな私たちと一緒に、盛り上がりながら働きましょう！
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募集要項
経験値のあるベテランが多く集まっており、新人をサポートする体制が整っています。
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あなたとお会いできるのを楽しみにしています！