まきの木苑について
四季の移ろいを感じる自然の中で、ご利用者とともに笑顔の日々を
MIND
明るく楽しく活力を
一人ひとりに寄り添うケア
一人ひとりのニーズに寄り添い、その方にとって最適なケアを心がけている当施設。「明るく、楽しく、活力ある生活」という理念のもと、身体的なサポートだけでなく、心のケアも大切にしています。施設は四季折々の自然に囲まれた環境にあり、みなさんが季節の移ろいを感じながら、穏やかに過ごせるよう配慮。日常生活で楽しさを味わえるよう、レクリエーションや行事も企画しています。これからも、利用される方々が安心して笑顔で暮らせる施設づくりを目指します。
チームで支える信頼のケア
【まきの木苑】では、スタッフ全員が一丸となり、チームケアを徹底しています。日々の業務においては、健康状態や希望をスタッフ間で常に共有。それぞれが最適な役割を担うことで、質の高いケアを提供しています。チーム全体で一つの目標に向かって取り組むことが、みなさんの「安心」と「笑顔」を守っているのです。
ご利用者のために尽力
スタッフは、「全職員はご利用者のために」といった基本方針に基づき、行動しています。相談・介護・看護といった技術を用いながら、ご利用者が安心して生活できる環境づくりを念頭に置き、自立支援や専門的援助をしています。
特養の看護師として活躍
医療ケアと日常支援を通じて、生活を支える
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ご利用者に寄り添った日常のケア
一人ひとりの健康状態を継続的に管理し、適切な医療ケアを提供します。具体的には、バイタルチェック、与薬、点滴、褥瘡（じょくそう）の予防とケアなどを実施。看護師の専門知識とスキルを活かしていきましょう。医師やケアマネジャーと連携し、健康と安心を守るため、心配りを大切にしたケアを行っています。
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チームで叶える安心の介護とやりがい
特養の看護師については、介護スタッフやケアマネジャーとのチームケアにおいて、医療的なアドバイスなどでリードする場面もあります。チームをまとめ最適なケアを実現することで、ご利用者の健康と安心を守る中心的な存在としてやりがいを感じることができます。
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ご利用者の生活全般を支える看護
医療ケアだけでなく、日常生活を支えるケアにも関われる仕事です。食事のサポートや体位変換、日々の会話を通じて、心の交流を大切にしていることも特徴。長期的にご利用者と向き合える仕事だからこそ、深い信頼関係を築き、利用される方々の生活の質（QOL）を向上させることができます。
充実のサポートで安心できる働き方を
暮らしもキャリアも、充実の支援で長く働ける職場へ
柔軟な勤務体系でプライベートも充実
シフト制を採用しているため、希望休が取得しやすくなっています。年間休日は110日と業界平均以上の働きやすさを確保。残業はほとんどなく、スタッフはプライベートの時間を大切にできます。一人ひとりが無理なく働けることから、ライフイベントが多い世代のスタッフも、安心して長く続けることが可能です。
スタッフを支える手厚い福利厚生
資格手当（月2万円）や家族手当、住宅手当など、スタッフの暮らしを支える福利厚生が充実。賞与は年2回支給しているほか、産休・育休制度もあり、長期的に働ける環境を整えています。OJTや資格取得支援制度を活用することで、キャリアアップを目指すスタッフも積極的にサポート。仕事と家庭を両立したい方も、不安なく働けるはずです。
ずっと笑顔で働ける職場へ
スタッフが安心して長く働ける環境づくりを進めています。産休・育休の取得実績が多数あり、復職後も無理なく働ける体制をご用意。年齢を重ねてもキャリアを活かせる仕組みがあるため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしていることも特徴。意見や提案がしやすい風通しの良い職場を目指し、スタッフ一人ひとりが、安心して笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。
働く様子
ギャラリー
