PHILOSOPHY
大事にしている想い
＜園の理念＞
法人創設者の示したキリスト教精神を基礎としつつ、乳幼児を保育するなかで「子どもの最善の利益」を追求し、積極的に「子どもと家族の福祉の増進」を図ります。常に「子どもと家族に寄り添う」姿勢を保ちながら保育を行うことが、当園の理念です。
＜保育目標＞
当園で大切にしているのが、子どもたちが安心して過ごせる環境のなかで、情緒の安定を図りながら成長できる保育をすること。基本的な生活習慣の習得や命の尊さを学ぶ心の育成、人との関わりを通じた思いやりの心の形成、自然や言葉への興味を引き出し、自主性や創造性を伸ばす保育を実践しています。
多くの保育園が全体を対象にした大枠の保育を行うなかで、当園は「園児一人ひとりに寄り添った保育」を徹底していることが特徴です。
「子どもたちともっと深く関わりたい」「今の保育のあり方に悩んでいる」そんな想いを抱えている方は、ぜひ一緒に本来あるべき保育を実現しませんか？子どもたちにしっかり向き合える環境で、あなたの理想の保育を叶えましょう。
FEATURES
園ならではの取り組み
自主性を大切にする
子どもたちが主体的に考え、決める力を育むために「サークルタイム」を導入。輪になって話し合いながら意見を出し合い、さまざまなことを決める時間を設けています。また、昼食は毎日ビュッフェスタイルを採用し、子ども自身が自分のおなかと相談しながら食事をすることを大切にしています。これらの目的は保育目標でもある、自主性や創造性を育てるためです。
先生には、子どもたちが自分のやりたいことをのびのびと学べるよう、サポートする役割が求められます。個性を尊重しながら、成長を見守る保育が実践できる環境です。
経験の機会を奪わない
「ごちゃまぜタイム」という、0歳児から5歳児まで年齢の垣根を越えてつながる時間があります。制作活動や散歩、食事を一緒に楽しみながら、まるでひとつの家族やきょうだいのように関わることで、年上との接し方や年下への気遣いを自然と学べる時間です。
園庭にはシンボルツリーのクスノキがそびえ、周りを囲むように築山やケヤキの木があり、四季の移り変わりを感じられます。人との触れ合いだけでなく、自然に触れることで豊かな経験を積むことができるのです。先生には子どもたちが多様な経験をできるように、誘導などのサポートをしていただきます。
POINT
先生想いの制度あり
日々、子どもたちや保護者と関わる時間をじっくり設けるために、事務的な業務を円滑に進める取り組みを進めています。そして、先生の頑張りは正当に評価し、賞与や昇給で還元。仕事へのモチベーションをきちんと高める体制を整備しています。
業務効率化にも積極的
ご家庭との連絡をスムーズにするために、連絡用アプリを導入しました。保育の様子を写真付きで共有し、日々の活動をスマホで確認できるため、保護者とのコミュニケーションが円滑に取れています。園の送り迎えにも活用し、「迎えに来てほしい・来なくていい」といった連絡がアプリ上で完結するため、余計な確認業務の削減に成功。便利なシステムを導入することで、業務の効率化を推進できています。
頑張りを賞与で還元
賞与は最大で給与4.5ヶ月分の支給実績があり、安定した基盤を持つグループならではの待遇を整えています。在籍年数を評価軸の1つとし、長年頑張ってくれたスタッフにはしっかりと還元する方針です。当園の理念に共感し、長く働いてくださる方には、確実に手元に残る収入を提供します。昇給幅も在籍年数に応じて、5,000〜10,000円と安定した成長が見込める環境です。
保育をもっと楽しめる場へ
あなたのやりたいことをお聞かせください。
ENTRY
法人の理念に基づき、すべての子どもたちに等しい支援を行うことに共感できる方に、ぜひ来ていただきたいです。
対人の仕事がゆえに、ときには大変なことが重なったり、引っ張られたりすることも。だからこそ、困ったときは一人で抱え込まず、相談しやすい環境やチームで支え合う体制を整えています。スタッフも大切な存在だからこそ、働く人のケアを重視しているのです。
みんなで力を合わせ、子どもたちを支える園を一緒につくっていきませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
