仕事もプライベートも大切に！
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01 ドコモの独自評価で成長チャンスを掴める
試験を受け認定される以下のレベルがあり、各段階で手当金が付きます。
●プレマイスター（初心者向け）
●マイスター（手当額約1万円）
●グランマイスター（手当額約3万円）
●フロントスペシャリスト（現状1人のみ / 手当額約5.2万円）
受験項目にあるロープレは先輩スタッフがしっかりサポートし受験を受けられます。 -
02 残業ほぼなし！業務後の時間も充実
残業は何と月1時間以下！家族・趣味の時間をしっかり確保できます。なお、産育休の取得率も高めで、男性の取得実績もあり、復帰後の働きやすい環境も整えています。家庭の事情などがある際も、柔軟に調整するので、いつでも相談してくださいね。
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03 明確な評価制度でキャリアを築く
昇格・昇給には明確な基準を設定しており、最短1年でキャリアアップ可能！査定は毎年6月に実施し、4・5月分はさかのぼって支給します。現場から店舗マネジメントを目指すこともでき、定期面談があるのでしっかりキャリアパスを描いていけます！資格取得ごとに支給するスキル手当、個人・チームの成果を還元する報奨金、ドコモの携帯使用者は月々の通信額半額分をポイント還元など、嬉しい制度を多数ご用意しています。また、社員一人ひとりの努力や成果を正当に評価するために、報奨金制度を導入しています。「頑張った分だけ、自分に返ってくる！」そんな実感を持って働ける環境がここにあります。
独自の教育制度で働きやすい
メンター・メンティー制度
新卒・中途問わず、その人に合った先輩スタッフ（メンター）をつけて、教育担当・相談役となる「メンター・メンティー制度」を導入。業務の進捗管理や目標設定をフォローするほか、気になることは何でも相談してもらってOKです。直接業務とは関係ないことでも、遠慮なく話してください！
ここが楽しいポイント
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最新トレンドに触れられる
スマートフォンやIoTデバイス、スマートホーム製品など、最新の製品・サービスに触れられます！リリース前にしっかり知識を習得できるよう指導。「学ぶ⇒提案⇒成果」のサイクルが確立されているので、スムーズに知識をインプット・アウトプットできます。
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私たちは「ライフプランナー！」
「スマートフォンの販売」にとどまらず、お客様へより便利で快適な生活をご提案する「ライフプランナー」としての役割を担っていただきます。インターネット環境などもアドバイス・ご提案するほか、セキュリティ・マイナンバーの登録法などもサポート。スマートフォンの使い方教室も運営するなど、人の暮らしを快適にするさまざまな経験を積めますよ。
