

WORKSTYLE
GDSのサロンワーク
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お任せする仕事内容
カラー、パーマ、スタイリング、エクステなどの施術補助を中心に、お客様一人ひとりのニーズに合わせたヘアスタイル提案をサポートします。もちろん、受付やお会計など、サロン運営に必要な業務も一通り経験でき、幅広いスキルを身につけることができます。
さらに、最新の予約・カルテ管理システムを導入しており、事務作業の負担が少なく、レジ締めでお金が合わないこともなく、帰宅が遅くなることがありません。加えて、SNSの運用はAIが自動で行うため、定型業務に時間を取られず、スキルアップに集中できるのが嬉しいポイントです! -

スタイリストデビューまでのフロー
必要な技術や接客スキルは、先輩スタイリストが実践形式で手厚くレクチャー。シャンプーやマッサージなどの基礎から学び、次にエクステンション技術の習得を目指します。スタッフ同士が協力し合いながら業務を進めているので、わからないことがあればすぐに質問OK!慣れてきたら無重力パーマやLEDエクステなど、最新技術を取り入れたメニューを学んで、自信満開のスタイリストデビューを目指しましょう。




UPSKILLING
スキルアップ支援
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明確なステップアップの道筋
スタイリストデビューまでは約2年。接客マナーやコミュニケーションのコツもスタイリストからの直接指導を受けることができます。応用編として、デザインカラー・韓国パーマ・メンズカットなど、希望に合わせた研修もあり。月1回のミーティングでは、最新技術の勉強会やお客様への提案の仕方、禁止用語に関する学びの場まで幅広く網羅しています。
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デビュー後のスキルアップと
アシスタント時の収入自分のなかで自信が持てたら、希望のタイミングでスタイリスト昇格のための試験を受けることができます。デビュー後もカットやブロー、パーマと順を追ってスキルを向上させていく機会が豊富です。店販売上の10〜20%がインセンティブになるほか、モデル手当も支給されるので“頑張り損”は一切ありません。
デビュー1ヶ月目で売上140万円・指名70名・単価13,500円を達成した実績があり、そのノウハウも共有。努力次第で安定した収入と確かなやりがいを実感できる環境です。自分のペースで、理想のキャリアを築いていきましょう!


SUPPORT
SUPPORT
誰もが安心して働ける環境づくり
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上下関係のないフラットなチーム
「怒りのコントロール」や「現代に合った発言を心掛ける」などの社内ルールをしっかりと設け、制度の面から安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。さらに、自分の行動がハラスメントに該当しないかを日常的に見直せる、心理学者と共同で設計したマニュアルも完備。サロンではすべてのスタッフが個性を尊重し合い、気兼ねなく意見を言える雰囲気です。困ったことがあれば上司や同僚に気軽にご相談ください。
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プライベートも充実できる就業環境
交通費支給や社会保険などの福利厚生は当たり前。完全週休2日制に加えて、長期休暇や特別休暇もあり、年間休日はたっぷり120日以上です。残業も月0〜10時間と少なめで、定時退社が基本。ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。トータルビューティースタッフ割引制度もあり、お得に顔から体のきれいケアを追求できるのも嬉しいポイントです。


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