




橋本建設の特長
FEATURES
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定着率の高さが自慢
ここ数年での離職者は1名のみで、直近5年の定着率は90%以上。産休後の復帰など、ライフステージの変化があっても働き続けやすい環境を整えており、勤続10年のスタッフも活躍中です。
子育て中のスタッフも多いため、家庭都合でのお休みにも理解があります。有給休暇も気兼ねなく取得してください! -
人間関係のストレスなし
営業・設計・工事の各部署が同じ空間で働いているので、なにかあれば気軽に相談しやすいのもポイント。社内は和気あいあいとした雰囲気で、忘年会をはじめ年1回の感謝祭や餅つきをしたり、焼き鳥を焼いたり…などなど楽しいことはなんでも大歓迎な社風です!

入社後の流れ
SUPPORT
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「日本の家づくり」の楽しさ
あなたには、主に広島市内における木造建築現場の施工管理をお任せします。神社仏閣の修繕や茶室の建築などの少し珍しい案件を担当できるのも当社のいいところ。日本の気候や風土・地域ごとの特性を知り尽くした当社ならではの「日本の家」をつくってみませんか?未経験の方にも、丁寧に仕事の流れをお教えしていきますのでご安心ください。
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スキルアップ支援
建築士や施工管理技士などの資格取得にあたっては、会社が費用を負担します(1年目は全額/以降は半額)。さらに、不定期に社内講習会も開催しているため、資格保持者の先輩からアドバイスをもらうことができます!1年をめどに資格取得ができるように集中サポートしていきますので、今は資格を持っていないという方もぜひ積極的に活用してくださいね。
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評価制度・キャリアアップ
年1回の昇給査定(3月)では、各部署の上長が勤務態度・仕事内容を評価します。一人でできることがどれだけ増えたか、また会社の求める原価率や品質・工程・安全管理の内容をどれだけ達成できたかが主な評価軸です。賞与も年2回(7月・12月)支給しているので、頑張り次第でしっかり収入アップが目指せます。さらに年齢に関係なく、若手でも能力に応じて昇格のチャンスあり!

働き方のポイント
MERIT
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最大10連休の長期休暇あり
GW・夏季・年末年始の長期休暇はたっぷり最大10日間!連休を活用して、旅行に行ってリフレッシュするスタッフも多いです。
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産休・育休取得実績あり
なかには産休を3年取得したスタッフもいるほか、男性の育休取得も実績あり(1週間)。子育てと両立しながら働きたい方もご安心ください。
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生活を支える各種手当あり
資格手当・家族手当をはじめ、住宅手当(世帯主:¥12,000/単身世帯主:¥8,000/非世帯主:¥4000)であなたの生活をサポートします!

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