WORKS
入社後の自分をイメージ
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住資材の提案・販売をお任せ
EDOGAWAは、「無垢フローリングの製造販売」「制震装置の研究開発」「建築工事」などを幅広く手がける会社です。“心豊かな生活空間”を生み出せるよう、品質にこだわりながら、モノづくりを行ってきました。住資材の営業の方には、当社の工場で生産している製品を含め、住資材の提案・販売をお任せします。訪問先は、木材店・建材店・工務店です。
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安心・安全を届ける制震装置の営業
住資材の営業だけでなく、制震装置の営業も行っています。新築・リフォームそれぞれに最適な配置を提案し、低コストで高い制震効果を実現することにより、お客様の大切な家族や財産を守ることに貢献しています。地震の多い日本だからこそ、制震装置の普及は意義深く、やりがいを持って取り組めます。
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学びと信頼関係を大切に
訪問エリアは、東京23区内と千葉県の葛南エリア、埼玉県の東部エリア、神奈川県の川崎エリアが中心です。取引先へ向かう際は、社用車（トラックまたは乗用車）を使用します。制振装置の営業の方は、全国への出張もあります。当社はガツガツ売り込むのではなく、まずは知識を蓄え、お客様と信頼関係を築くことを第一にしています。そのため、時間をかけてじっくり成長することが可能です。慣れるまではOJTで丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！
POINT
安心して働ける場所
POINT
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過度なノルマはなし
厳しいノルマがある会社が多いなか、当社は過度なノルマを設定していません。なぜなら、必要なものは、お客様の中ですでに決まっていることが多いからです。私たちはお客様のニーズとスタッフの成長を考えた目標設定こそが、スタッフのモチベーション向上につながると考えています。売ることよりも、「学び」と「信頼」を大切にしている当社なら、無理なく続けられるでしょう。
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大きな喜びとやりがいを
建築材料はどんどん新しいものが出てくるため、日々の勉強は欠かせません。売ることよりもまずは知識を蓄え、お客様と信頼関係を構築することが、販売実績の向上と自身の成長につながるのです。「信用」を何より大事にし、学んだ分だけ提案の幅が広がる。それがやがて、お客様からの感謝にもつながります。日々の努力が報われ提案が通った瞬間は、大きな喜びとやりがいを味わえるはずです。
長く続けられる秘訣
REASON
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賞与＆昇給で収入アップ
業務への貢献度に応じて、賞与を支給。業績に応じてしっかり還元するため、長く働くほど収入はアップします。昇給も年1回あり、安定して収入を伸ばせます。昇給の幅や昇格は、業務知識の習得状況や施工管理実績を考慮して決定するため、意欲のある方は着実にキャリアアップできる環境です！
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資格取得支援＆豊富な手当あり
建築士などの資格を取得した際は会社から報奨金を支給しますので、スキルを身につけたい方にもピッタリです。そのほか、扶養・家族手当、住宅手当、出張手当、役職・職務手当もあり。努力が収入に直結する当社なら、長く働くほどメリットを感じられるでしょう。
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嬉しい社宅制度
40歳までの方が対象となる、社宅制度（上限4万円）があるため、地方から入社される方もご安心ください。「自宅からの通勤は90分以上かかってしまう…」といった方も近くに引っ越すことで、通勤の負担を軽減できます。それが仕事に集中できることや、ワークライフバランスの向上にもつながりますよ。
ご応募をお待ちしています