POINT
まずは魅力をチェック
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建築士として確かなキャリアを
外部コンサルタントのサポートも受けながら、評価制度を整えています。実績および社内規定により、建築士としての能力を正当に評価。外部と連携し、建築に特化したコンサルティングも展開しています。評価制度や社内規定、給与体系の改定も適宜進めています。
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残業は最小限に
みなし残業時間（25時間）を超える残業は極力しないようにしています。そのためにも、確認申請や長期優良申請など、時間がかかる業務は外部へ委託。設計・プレゼンなどの業務に集中して打ち込み、自分の時間もきちんと確保できます！
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交流の場が豊富
仕事についてはもちろん、それ以外のことも気兼ねなく相談できる雰囲気です。他社との交流の機会は多く、地域のマルシェイベントなどへの参加を通じて知見を広げることが可能。自然と仲間意識が育まれるでしょう。社内ゴルフやマラソンなど、交流を深める機会も豊富。自由参加なので、家族の時間も大切にできますよ。
Growth, Rewards, Stability
成長が報われる環境で、安定と評価を手に入れる
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成長が給与に反映される「グレード制度」
管理職だけでなく全ての従業員に「グレード制度」を導入しています。グレードは1～6段階に分かれており、階級が上がるごとに基本給が増加し、想定年収も変動します。このため、努力や成長がしっかりと給与に反映される仕組みが整っており、やりがいを感じながら働けます。
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正当に評価される「賞与制度」
売り上げに対する賞与額も明確に計算されているため、成果を出せばその分しっかり評価される環境です。グレードに関わらず、全従業員に固定賞与（1か月分）が支給される点も安心材料の一つ。安定した収入を確保しながらも、自分の努力が確実に反映されるため、成長意欲の高い方にとって魅力的な制度です。
「頑張りが正当に評価される」それが当社の給与制度の魅力です。 -
腰を据えて働ける環境
安心して長く働ける環境を整えるために「退職金制度」を導入しています。働いた年数や貢献度に応じて支給されるため、長期的なキャリア形成を支援します。退職時にしっかりとした資金を受け取れるため、将来に対する不安を軽減し、あなたも、安定した収入と将来の備えを手に入れながら、自分らしく働きませんか？
WORKS
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お客様の想いをカタチに
住宅や店舗の設計管理をはじめ、基本設計の打ち合わせから実施設計、インテリアコーディネートまでをお任せします。具体的には、営業から案件を引き継ぎ、ヒアリング・プレゼン・契約・図面作成・着工・現場管理・引き渡しまで一貫して対応。お客様や協力業者と直接関わるため、高いコミュニケーション能力が求められます。
裁量は大きく、自身のスキルを活かしながら、設計だけでなく営業やプロジェクト進行にも携わることが可能。自ら設計したものがカタチとなり、お客様の喜びを直接肌で感じられるやりがいもあります！ -
講習でさらにスキルアップ
設計技術を磨くためのプラン訓練を毎週開催。月に一度の全日設計研修では、専門知識を習得できるほか、最新の建築トレンドについて学べます。コンサルタント会社主催の営業研修や不定期開催のセミナーで、業界の第一線で活躍するためのスキルが身につきます。実務を通じて成長できるため、経験を積むほどにキャリアの選択肢は広がるでしょう。
今後は店舗拡大を計画しており、優秀な人材が活躍できるフィールドを増やしていく方針。積極的に挑戦を続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？
GALLERY
写真で職場見学
