.png&w=3840&q=75)
WORK-01
正社員のお仕事内容
保護者様との連携、日々の業務日誌や連絡ノートの記入などをはじめとした、担任業務をお任せします。当園の特長の一つは、園児一人ひとりの個性を尊重し、心に寄り添う保育です。家族のような温かな環境のなかで、子どもたちの自主性を丁寧に育んでいます。ピアノや書類作成などが得意ではない方も、チームで助け合いながら仕事を進めていきますのでご安心くださいね！
WORK-02
パートのお仕事内容
担任の補助が主な役割で、たとえば子どもたちとの触れ合いや、簡単な連絡ノート作成などをお任せします。負担の大きな月案の作成などは不要です。また、スキルや経験に応じて割り振る業務は柔軟に調整。ブランクがある方も心置きなく復帰できるように、環境を整えています。
POINT-01
働きやすさをご紹介
01
活発なコミュニケーション
職員同士の“報連相”を日々こまめに実施することで、スムーズな運営を実現しています。普段から活発な会話が自然と発生している、明るい雰囲気の職場です。行事後の打ち上げやBBQなど、交流を深める機会もあります。
02
楽しく取り組める仕事
子どもたちの成長を実感できる、充実したカリキュラムも当園の特色です。たとえば、作品展や運動会、夏祭りなど、園内の行事を積極的に企画・実施しています。スタッフには、行事ごとに手当を支給。頑張りが還元される環境で、確かなやりがいを実感できますよ！
03
親身なサポート
園長が現場に立つことも多く、職員の気持ちや状況を深く理解してもらえるのでご安心ください。お悩みや困りごとはすぐに相談できる温かな雰囲気も、当園の自慢です。
POINT-02
魅力はほかにも盛りだくさん
-
04
出産・育児を応援
産休・育休の取得実績もある当園。無償で当園にお子さんを預けられるので、休暇中も復職後もご安心ください。ライフステージの変化に寄り添い、スムーズな復帰まで柔軟にサポートします。
-
05
ほとんど残業なし
行事前を除き残業や持ち帰りはほとんどないような体制を目指しています。早番・遅番のシフト制で、スタッフの勤怠をしっかり管理。スタッフが無理なく働けるよう、今後も負担軽減に努めます。
-
06
充実の各種手当
正社員の方は年間で２～３か月分の賞与支給実績がある当園。行事手当や役職手当などは正社員の方だけでなくアルバイト・パートの方にもご用意しているので、特技を生かして活躍した方にきちんと還元します！
