小池電設株式会社 - 東京都光が丘駅新築ビル・マンションメインの電気工事スタッフ採用サイト

歴史ある会社で、電気工事士になる。

1971年（昭和46年）に設立した当社は、主に新築ビルやマンションの電気設備工事を手掛けています。あなたには電気工事スタッフとして、配線工事や機器取り付け、既存の建物の修繕なども任せていく予定です。

長年にわたり培ってきた技術によって、高品質な施工を提供している当社は、常に仕事依頼が途切れることはありません。さまざまな現場で経験を積みながら、成長していける環境です。そんな安定した会社で、未経験からプロの電気工事士を目指しませんか？

働き方改革に注力

長く続けられる理由

働き方改革に注力

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安心できる評価と勤務体制

時間内に作業を終わらせることが重要視されており、スピードと品質が評価に直結します。効率が上がれば評価も高まり、昇給や賞与で稼いでいける給与体系です。もちろん、ムリなスケジュールを押し付けることはありません。基本的に残業や休日出勤はないので、定時の時間内で効率よく作業を進めていきましょう。
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長期休暇でリフレッシュ

土日祝休みの週休2日制が基本です。GWはもちろん、夏季休暇（6日）や年末年始休暇（約10日）の長期休暇もあり、年間休日は100日以上あります。有給とつなげて大型連休にすることもできるので、ぜひプライベートの時間も楽しんでください。自分の趣味やリラックスする時間も大切にしてくれたら嬉しいです。

各種制度について

理想のキャリアを描ける

各種制度について

実践を通して学べるサポート体制！

未経験者の方も安心してスタートできるよう、安全行動の講習を受講してから現場に入ってもらいます。現場では経験豊富な職長が、独り立ちまで約1年を目安に丁寧に指導。基本的には一つのプロジェクトで、経験を積んでいくスタイルです。場合によっては異なる現場で違う職長から指導を受けることもできます。
資格取得支援制度でスキルアップ！

資格取得に必要な対策講習や受験費用は、会社が全額負担します。数十種類の資格が対象で、保有数が増えるほど資格手当が加算される制度です。ゆくゆくは、現場管理やスタッフを指導する職長を目指していきましょう。大きなやりがいを感じられる重要な役割を経験しながら、安定したキャリアを築ける環境です。
産休・育休の取得＆復帰実績あり！

産休・育休制度も設けられており、男女問わず取得可能です。過去に取得した先輩たちはほとんど復帰しており、子育てとの両立を叶えています。「子どもの送り迎えのために早上がりしたい」「出社時間を調整したい」など、働き方の融通が利く職場です。家庭と仕事の両立を全力でサポートするので、安心してお越しください。