等身大の理容の現場
働き方紹介
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業務は理容の基本メニュー
これまでの経験やスキルを活かして、即戦力として活躍いただけます。
担当いただく業務は、ショートカットやフェードカットを中心とした一般的なメンズカットがメイン。これに加えて、シャンプー、シェービング、耳掃除といった理容店の定番メニューをひと通りお任せします。店舗により異なりますが、パーマやカラーリングなどの施術は行わず、スタンダードなメニューに特化しています。
基本的な施術技術をお持ちの方を前提としているため、入社初日からすぐに入客可能。研修による時間的ロスがなく、今まで培ってきた技術をそのまま発揮いただけます。
シンプルな業務内容と明確な役割分担により、理容師として本来の仕事に集中できる職場環境をご提供いたします。 -
接客のスタイルはあなた次第
理容師ファーストの職場で、ストレスフリーに働けます。
当店では、指名制度を設けず、来店順に均等にお客様を割り振るシステムを採用。これにより営業トークや指名獲得のプレッシャーから解放され、施術と接客に集中できます。
接客は終始1対1で対応いただき、施術時間の配分から仕上がりまで、すべてあなたの裁量にお任せ。雑談を交えるか、黙々と施術に専念するかも、お客様やご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能です。「1人カットすれば技量がわかる」という職人文化が根付いており、画一的な店舗ルールよりもプロとしての自律性と判断を最優先にしています。
現場の裁量権を最大限に尊重する職場で、自分のスタイルを大切にしながら働けます。
ムリなく、ムダなく、気持ちよく働く
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現場の声と歩む経営
経営者が店舗を定期的に訪れ、現場スタッフと積極的にコミュニケーションを取っています。実際に歩合制度の廃止など、現場の声から生まれた制度改革も多数。一人ひとりの意見を店舗づくりに反映させる柔軟な姿勢が特徴です。大手企業とは異なる“顔の見える経営”で、社長や店長と気軽に世間話もできる、風通しの良い組織運営を実現しています。
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技を認め合う関係性
当店には理容師歴10年以上の
ベテランスタッフも多数在籍。経験豊富なスタッフも多く、プロ同士として自然に職場に溶け込めます。
形式的な研修、現場での無駄なルールは一切なく、その分個人の実力を重視した、自由度の高い働き方が浸透しています。 -
効率よく働く毎日
残業は月平均5時間未満でほとんどありません。営業時間内で仕事を完結させる文化が浸透しており、定時退社が当たり前。夜の予定も立てやすく、プライベートの時間を確保できます。自分のペースで働けるため、ストレスも最小限に。効率性と自由度を両立させた職場づくりを徹底し、長く働きやすい環境を整えています。
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働きやすさを支える設備
剃刀刃はすべて会社が支給するので、ハサミなどの道具は個人所有でこだわりを活かせます。理美容用品は業者との交渉により安価で購入可能。清掃用具や消耗品の補充も管理側で対応するため、備品管理の手間がありません。
スタッフがストレスなく働けるよう、設備面のサポート体制を整えています。
働く人目線で整えた待遇制度
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納得と安定の給与制度
経験と実力が正当に評価される、柔軟な給与体系を採用しています。
売上に応じた明確な昇給ルールを設定し、成果をしっかりと給与に反映。歩合制度については、現場スタッフの意見を反映して廃止しました。その分を基本給に還元することで、毎月の収入を安定させています。
個々の経験と成果を定期的に評価し、その都度給与の見直しを実施。さらに、目標達成に応じたインセンティブ制度も検討中です。こうした納得感のある報酬体系により、スタッフが意欲を持って働き続けられる環境を実現しました。
単なる売上至上主義ではなく、経験豊富な理容師が長期的に活躍できる給与体系を構築。現場の声を大切にしながら、より良い制度へと改善を続けています。 -
自分らしく描くキャリア
理容師としてのキャリアだけでなく、幅広い選択肢をご用意しています。
現場でプロとして技術を磨き続けることはもちろん、マネジメントに興味がある方は店長候補としてのキャリアパスも選択可能。実力を発揮していただければ、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップが可能です。
また、それぞれの希望と能力に合わせて、業務内容や役割も随時調整可能。店舗のまとめ役から管理職まで、さまざまな役割への登用も気軽に相談できる社風が根付いています。
一人ひとりの適性と意欲を大切にし、キャリアの方向性を限定しない職場です。技術を極めたプロとして、あるいは管理者として、自分に合ったキャリアを築いていけます。
写真で見る、現場の雰囲気
