• About us

    未来の安心を守る仕事

    川沿いや道路のそばで、静かに佇む水門や橋。それらが何十年と地域の安全を支え続けていることを、どれだけの人が意識しているでしょうか。私たちは、そうした公共インフラの設計から製作、施工、さらにはアフターメンテナンスまで、一貫して手がけています。
    地域の河川や道路に設置される構造物は、日常の暮らしの中に溶け込みながら、防災や安心といった「見えにくいけれど確かな役割」を担っているものです。だからこそ、設計から施工に至るまで、細部にまで技術と責任を尽くします。
    完成した構造物は長くその地に残り、地域の人々の生活を静かに支え続ける存在に。そしてふと街を歩いたとき、自分が関わった水門や橋を目にする瞬間があります。「これ、自分がつくったんだ」と、家族や友人に誇れるようなやりがいは、この仕事ならではです。

Built on Trust

業界で選ばれ続ける理由とは

Sales

営業スタイルの革新

  • 高い専門性が価値になる

    社会インフラに関わる製品を扱うこの業界は、高度で多様な技術が求められるため、新規参入が難しく、競合が少ないという特徴があります。だからこそ、一つひとつの営業物件に対して丁寧に耳を傾けてもらえる機会が多く、信頼をもとにした営業活動がしやすい環境です。
    知名度の高さと実績の積み重ねが、営業の場を後押ししてくれる――。その結果、ただ数字を追うのではなく、顧客の課題に真摯に向き合う“本質的な営業”が可能になります。確かなスキルと信頼を届ける営業、それがこの仕事の核なのです。

  • 誠実な営業を大切に

    当社では、自治体や建設会社がメインのお客様で、個人ノルマは設けていません。求められるのは、件数や金額ではなく、「信頼関係の構築」です。
    そのため、焦って売り込むのではなく、じっくりと相手の立場に寄り添った営業ができます。
    「売るため」ではなく「良い製品を納めるため」の営業ができるのは、こうした土壌があるからこそです。

  • キャリアを後押しする仕組み

    未経験からスタートし、今では第一線で活躍している先輩たちも少なくありません。成長を支える環境が整っているからこそ、自信をもって挑戦できます。たとえば、業務に関係する資格の取得には、講習費や受験料など、かかる費用をすべて会社が負担。さらに、社内には専門知識を持つ講師が在籍し、定期的に講習会を開くなど、学びをサポートする体制も充実しています。資格を取得すれば、大きな案件へのチャレンジや業務の幅も広がっていくため、自分の成長をしっかりと実感できるでしょう。「人を育てること」に本気な文化があるからこそ、キャリアアップを目指したいという気持ちをまっすぐ応援してくれる職場です。

Work Process

具体的な業務の流れ

  • 信頼を築く、丁寧な営業

    営業と聞いて、ものを売る仕事だと想像する方もいるかもしれません。しかし、ここでの営業は少し違います。私たちの主な役割は、担当エリアの自治体や建設会社との長期的な関係づくりを土台に、入札情報の収集や資料作成、積算、現場調査の手配、業者との打ち合わせなど、多彩な業務を通じてプロジェクトを円滑に進めていくことです。公共工事、とりわけ水門に関わる案件を多く手がけており、官公庁や大手建設会社が主な取引先。案件ごとに異なる条件や状況があるため、柔軟な対応力とヒアリング力が求められます。
    さらに、社内の技術者や外部の協力会社との調整も担うため、全体を俯瞰して動ける視点が自然と身についていくのも特徴です。
    日々のやりとりの中で少しずつ信頼を積み重ね、長く続く関係を築いていく――。そんな営業スタイルだからこそ、誠実に人と向き合える方にぴったりです。

  • 手厚い育成体制

    「営業や現場の知識がないから不安…」そんな声にもしっかり応えられる体制があります。
    実際、前職が福祉業界という未経験スタートの先輩も、今では頼れる存在に成長。異業種からの転職も心配はいりません!
    入社したら、まずは5日間の座学研修からスタート。就業規則や社内システムの使い方はもちろん、水門の仕組みなど現場で必要となる基本知識も丁寧に学びます。そのあとは、配属先で先輩と行動をともにしながら、仕事の流れや商談のポイントを一つひとつ吸収していきましょう。積算などの事務的な作業も、しっかりサポートするのでご安心ください。

    段階を踏みながら着実に成長できる――そんな環境が、ここにはあります。

Steady Income

安定した収入で

  • 頑張りをしっかり評価

    将来の生活を考えるうえで、安定した収入は大きな決め手の一つ。
    ここでは年に1度の昇給があり、日々の努力や成果が適正に評価され、きちんと給与に反映されます。
    さらに、賞与は夏と冬の年2回に加え、業績次第で決算賞与が支給される場合も。
    年間を通して安定した収入が得られる仕組みが整っており、長く働くうえでの経済的な安心感を支えてくれます。

  • モチベーションアップ

    給与に加えて支給される各種手当も、暮らしを支える大切なもの。資格手当・役職手当・営業手当・家族手当など、生活や成長に寄り添う制度がしっかり整っています。とくに資格手当は、保有している資格に応じて金額が変わるだけでなく、複数取得すればその分も加算される仕組みです。学んだ分だけ収入に直結するため、スキルアップの意欲にも自然とつながっていくでしょう。また、家族手当は子どもに限らず配偶者も対象。家庭を持つ方にとっても心強い存在です。
    こうした手厚い待遇があるからこそ、安心してキャリアを築いていける環境が実現しています。

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