中日本モビリティ株式会社

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    当社について

    • 信頼と安定の環境で整備スキルを身につけませんか？

      当社は創業45年を超えるHonda正規ディーラーとして地域に根差し、安定した事業基盤を築いています。モットーは「真心を込めたサービスでお客様が喜ぶ地域が喜ぶ社員が喜ぶ企業を目指す」です。その理念をもとに、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを心掛けています。業務においては、Honda車はもちろん他メーカーの車種も整備するため、様々な車の構造や仕組みを学ぶことが可能です。整備士としてスキルアップしやすい環境なので、車好きな方も満足できるでしょう。当社の安定基盤で長く働き、確かな技術を身につけませんか？

    イチから着実に成長

    Grow up

    • 丁寧な指導で未経験でも安心

      入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。基礎から丁寧に教えるので、自動車整備の知識がない方でもご安心ください。約3ヶ月で簡単な点検作業ができるようになり、1年で車検業務まで対応できるレベルに成長可能。もちろん経験者の方も、あなたのペースに合わせてサポートするため着実にステップアップできます。

    • スキルアップも全力サポート

      当社はあなたの学ぶ姿勢を全力で応援します。自動車整備士の資格取得にかかる費用は、講習費も含め会社が全額負担。資格取得後は毎月の給与に資格手当が支給されます。3級5,000円、2級8,000円、1級12,000円と、階級が上がるごとに金額もアップ。スキルに応じてしっかりと給料に還元する体制が整っています。また、Honda独自の認定資格（SE3級、SE2級、SE1級）や検査員資格にも挑戦可能です。さらなるスキルアップと収入アップを目指せます。

    手厚い福利厚生

    • 01

      ゆとりのある休暇

      お休みは水曜固定の週休2日制で、長期休暇も取得OKです。GW、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ7～8日間の連休。同業種と比べても長期休暇をしっかり取れるため、家族や友人と旅行に行くなど、充実した時間を過ごせます。また、計画的な入庫で月末に業務が偏ることもなく、無理なく働けるのも嬉しいポイントです。プライベートの充実などリフレッシュのしやすさを重視することで、長く働ける職場づくりに努めています。

    • 02

      生活の変化にも柔軟対応

      当社は、子育て世代も今後結婚予定の方も安心して働けます。家族手当はお子さんの人数に応じて支給。お子さんが高校生になるとプラス5,000円、大学生になった場合はさらにプラス5,000円と状況に応じて増額されます。また、産休・育休制度の取得実績もあり、中には男性の育休取得の実績も。ライフステージの変化にも柔軟に対応しているからこそ、長く働き続けられます。

    • 03

      充実した手当で日々を応援

      社員の頑張りを評価する手当が充実しているのも特徴です。例えば、5,000円の皆勤手当や2,000円の禁煙手当などさまざま。あなたの努力や意識の高さをしっかりと評価します。駐車場代も会社負担なので、車通勤の方もご安心ください。充実した手当があるからこそ、安定した生活を送れるはずです。当社なら、日々の頑張りが形になって返ってくるよろこびもきちんと味わえます。

    スキルに応じた昇給と昇格

    頑張りを確実に評価

    • 若手でも管理職に昇進可能

      能力とリーダーシップ次第で、若手でも管理職を目指せます。ピットリーダーからサービスマネージャー、そして店長へとキャリアパスは明確です。実際に27歳でサービスマネージャーになった先輩も。年齢や経験年数に関わらず、能力やリーダーシップを発揮することで、昇進のチャンスが掴めます。

    • 大幅な収入アップが叶う

      あなたの頑張りや貢献はしっかりと収入として反映します。サービスマネージャーになると、マネージャー手当やインセンティブが支給され、ボーナスの金額も変動。管理職になることで年収100万円以上の収入UPが実現でき、実際に年収700万円のサービスマネージャーもいます。給与への還元がされやすいからこそ、高いモチベーションで仕事に取り組めるはずです。未経験からプロを目指したい方も、さらなるスキルアップを目指したい方も、あなたの挑戦を全力で応援！技術とコミュニケーション能力の両方を高め、収入も着実に増やしながら一緒に成長していきませんか？

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