
成長への道筋
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誰でも成長できる、充実した研修制度
実務未経験の方でも安心な、充実した研修制度をご用意しています!入社後は「車の基本構造」「工具の使い方」「整備の流れ」 など、基礎から学ぶところからスタート。その後は座学だけでは得られない実務ベースの研修に入っていきます。指導は代表自らがマンツーマンで実施。一緒に作業をしながら学ぶスタイルでスキルを身につけていきましょう。
半年間の研修期間で基礎を磨いて、一人前の整備士を目指します。その後の3年は、さらに高度な技術を習得するフェーズです。単純な技術面だけでなく「時間を短縮するコツ」「より効率的な整備方法」 も指導しているため、実践的なスキルが身につくのがメリット。一人ひとりのペースに合わせて指導するので、焦らず確実にスキルアップできます! -
頑張れば頑張るほど、評価に直結
スタッフの頑張りは、漏れなく評価し、しっかり還元したい。そんな思いから、昇給は年1回と定めず、スキルを習得するたびに給与が上がる独自の評価制度を採用しています。例えば「新しい整備技術を習得」「メンテナンス提案ができるようになった」など…技術や業務の幅が広がると昇給するという仕組みです。
また、資格取得支援制度を完備。 仕事に必要な資格取得の費用を会社が負担し、スキルアップを応援しています。「やる気があればあるほど、給与にも反映される」環境だからこそ、高いモチベーションを維持しながら働くことができます!

働きやすさに妥協なし
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チームワークが
自慢の風通しのよさスタッフ同士の距離が近く、コミュニケーションが活発なのが当社の魅力。忘年会・新年会・飲み会などのイベントを定期的に開催しており、仕事以外でも親睦を深められる環境があります(もちろん参加は自由)。
チームワークのよさはもちろん現場でもいかんなく発揮されています。定期的にミーティングをひらいて仕事の進め方や業務改善について意見交換を行うほか、個人間でも気軽に相談しやすい風土が根づいているのが魅力かもしれません。「先輩に話しかけにくい…」といった雰囲気は一切なし。職場での人間関係を大切にしたい方にとっては、ピッタリです! -

仕事とプライベートの
両立を実現業務の効率化を推進していることもあり、残業はほとんどありません。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働くことができます。「家族の予定がある」「趣味の時間を大切にしたい」 など、それぞれのライフスタイルを大切にしましょう。急な早退や休暇にも柔軟に対応しているので、ぜひ遠慮なくご相談ください。
また、家族手当として配偶者は5,000円、お子様も1人につき5,000円を支給しています。ご家族がいる方も安心して働ける環境です。
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