「チャイルドグループ」で働く
WORK
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未経験でも安心の教育体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。事業所内でのOJT研修に加え、本部主催のオンライン研修が毎月1回開催されており、継続的に学べる環境です。
研修では療育の基礎知識だけでなく、法令や請求、日々の運営に関する知識も幅広く習得することが可能。実践を通じてスキルを身につけると同時に、研修を通じて知識を深め、着実に成長していきましょう。 -
こんな仕事をお任せします
発達障がいのある子どもたちへの発達支援を中心に、さまざまな業務を担当していただきます。
主な業務は「遊び」を通じた療育支援で、子どもたちの発達をサポートすること。そのほか、イベント用の配布物作成をはじめ、書類作成や各種記録の管理、送迎業務、請求業務の補助、児童発達支援管理責任者のサポートなどをお任せします。
チームワークを大切に、スタッフ一丸となって子どもたちの支援に取り組むことができ、やりがいあふれる仕事です。
FEATURES
魅力をご紹介
FEATURES
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原則定時退社が可能
残業は月0〜10時間程度と少なく、原則定時退社を推奨しています。業務の効率化に注力することで、スタッフ一人ひとりの負担を軽減し、働きやすさを実現。「仕事もプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの環境です。
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充実のワークライフバランス
週休2日制（日曜＋シフト制）を採用しており、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も完備。シフト提出は隔週ごとのため、柔軟な働き方が叶います。また産休・育休の取得実績もあるので、ライフステージの変化に合わせて長く働けるのも魅力です。
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キャリアアップはあなた次第
日々の努力や貢献をしっかりと評価し、年1回の昇給や年2回の賞与など、目に見える形で還元しています。代表自身が「スタッフの頑張りは見逃さず、きちんと還元したい」と考えており、定期的な個人面談を実施し、一人ひとりの成長をサポート。
さらに、多店舗運営を行っているため、実力のある方には店舗を任せるチャンスもあります。努力次第で理想のキャリアアップが叶う環境です。モチベーション高く働きながら、あなたの可能性を広げていきませんか？ -
成長をしっかりサポート
資格取得支援制度があり、「児童発達支援管理責任者」の資格をはじめ、各種セミナーの受講費用を会社が全額負担しています。「学びたい」「成長したい」という気持ちを応援し、全力でサポート。専門知識を深めながら、着実にスキルアップしたい方にピッタリです。
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