ABOUT US
私たちについて
現場運営の要として、住まいづくりを支える存在
株式会社春光園は1972年に創業以来、福島に根ざして50年以上にわたり実績を積み重ねています。造園・エクステリアからスタートし、現在では新築やリフォーム、不動産まで手がける総合住宅企業へと成長しました。これまでに対応してきた案件数は30,000件以上。リピートや紹介も多く、1人のお客様と長く付き合える仕事スタイルが特長です。
健康・経済・環境など、暮らしを取り巻く課題に向き合いながら、お客様一人ひとりにとって最適な住まいのモデルを、チームで真摯に提案。有資格者が多数在籍し、各分野の専門家が連携して課題解決に取り組んでいます。その中でも施工管理スタッフは、現場を指揮し、品質・安全・スケジュールを守る現場運営の要として、住まいづくりを支える存在です。
WORKS
多様な経験とスキルアップで、理想のキャリアを
職人手配から商品発注まで、家づくりを総合管理
お任せするのは、新築とリフォームの施工管理（リフォーム8割／新築2割）です。工程表の作成や職人手配、商品発注、現場の安全管理などを担当。お客様との工程連絡も行い、現場の"顔"として活躍しています。入社後は、中規模のリフォーム案件からスタートし、段階的に大規模案件へステップアップしていきましょう。
幅広い案件で、確実な成長を実現
新築・リフォームなど幅広い案件にかかわるチャンスがあります。住まいに関する総合提案力を身につけましょう。同じお客様と長くやり取りを重ねることが多く、ライフステージに応じた提案力も磨けます。適性や得意分野を考慮し、案件を振り分けているので、自分らしいキャリア形成が可能です。
成長意欲を全面支援、管理職への道も開ける
スキルアップを目指す方の気持ちに応える支援制度を導入。1回目の受験費用は全額、2回目も半額を会社が負担します。取得した資格の難易度に応じて、最大10万円のお祝い金も支給。将来的には部門リーダーなどの役職を目指せるチャンスもあります。
SUPPORT
定着率の高さが証明する、働きやすさ
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頑張りが報われる、
公正な評価制度昇給は能力や社内への貢献度に応じて随時実施し、年2回の賞与は、業績に応じて全体に支給します。日々の取り組みや努力をしっかりと評価。「自分の成長が収入に繋がる」という実感を得られる環境で、高いモチベーションを維持しながら働けます。
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家庭のある方も安心、
充実の手当配偶者・お子様に対する家族手当はもちろん、役職手当や資格手当（入社前に取得済みの資格が対象）など、多面的な手当制度をご用意。家族との時間も大切にしたい方でも安心して働けるように、生活面をサポートしています。
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年末年始最大2週間、
メリハリのある働き方年間休日は115日以上。夏季休暇やGWもあり、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
年末年始は有給とあわせて最大2週間の長期休暇が取得可能で、普段は忙しい施工管理職だからこそ、年末にしっかりリフレッシュできます。
「頑張るときは頑張る、休むときは休む」そんなメリハリのある職場は、無理なく働き続けたい方に最適です。 -
風通しの良い職場で、
支え合える人間関係当社に在籍しているスタッフの大半は、30〜40年と勤続しており、全体的に離職率が非常に低いのが特長のひとつです。管理職にはスキルだけでなく、協調性や人望も重視されるため、風通しがよく、ギスギスしない人間関係が育まれています。こうした"人"の良さが、「安心して続けられる」「困った時に支え合える」職場環境につながっているのです。
MESSAGE
人をつなぎ、プロジェクトを前進させる責任
ENTRY
当社では、さらなる体制強化を見据え、新たなメンバーを募集しています。
興味を持たれた方は、まずは募集要項をチェックしてみてください。経験を活かしてキャリアアップしたいあなたのご応募をお待ちしています。
