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当社の施設のご紹介
WORKS
気になる仕事の話
01 個別支援計画
計画書の作成
利用者様一人ひとりの特性や体調に合わせて、計画書を作成。また作ったらそれで終わりではなく、生活環境やコンディションの変化に応じて定期的に内容の見直しも行います。
支援管理
適切な支援が行われているかを確認しつつ、医療・福祉機関との連絡や調整を実施します。サービスの質をよりよくするためのフィードバックも重要なタスクです。
02 指導・サポート
現場職員の方々への、支援内容の指導やアドバイスも欠かせません。利用者様への適切な対応方法の研修を行い、よりご満足いただけるサービスの提供に尽力します。
あなたも創設メンバーの一人
サポートは惜しみなく
すでにお伝えした通り、今回はオープニングスタッフの募集となります。今回のサービス管理責任者スタッフの募集は、会社としても初めての試み。今回ご応募いただく皆さんと一緒に、社内全体でスキルアップしていくつもりです。また、他県から引っ越してきてくださる方には、引っ越しのサポートも行います。
現在、20代の若手も60代のベテランも在籍中。きっと気の合う仲間が見つかるでしょう。あなたも会社もお互いに「出会えてよかった…！」と思えるような環境を整えています！
休めるからこそ頑張れる
のびのび働けるのは、休むべきときはしっかり休める環境があればこそ。残業は月平均0〜9時間以内とほぼなく、終業後はゆったり休めます。
加えて土日休みの完全週休2日制で、年間休日は約110日。GW、夏季、年末年始の長期休暇もあり、旅行や家族サービスの時間もしっかり確保できるでしょう。
充実の福利厚生が待つ
努力に応じて稼げる場所です。昇給は年1〜2回などといわず随時実施しているほか、業績に応じて決算賞与も支給。さらに食事補助もあり、施設で調理された温かいご飯でしっかり栄養をつけられます。
ほかに交通費の支給もあり、車・バイク通勤可能。頑張るあなたを惜しみなく後押しし続けます！
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施設のイメージをご紹介
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