安定と安心
弘和電気
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大型案件の施工実績が多数あり
1964年（昭和39年）に創立された当社は、60年以上の歴史がある安定企業です。官公庁から依頼される公共案件を中心に、道内の大学やイオングループといった大手企業の電気設備工事を手がけています。大規模プロジェクトに一貫して対応できることから、長期間じっくり経験を積んでスキルアップできる環境です。
また、歴史と伝統を大切にしつつも、スタッフ個人の自由と人柄を尊重しています。「まだまだ若手だから」「社歴が浅いから」と言って、抑圧されることはありません。それぞれが自分の意見が伝えやすく、さまざまなことに積極的に挑戦できる会社です。今後も安定した受注が見込まれている当社で、あなたも新しいチャレンジを始めませんか？ -
勤続30年以上のベテランも在籍
スタッフは20代から70代まで在籍しており、50代のメンバーが1番多く活躍しています。安定して長く働ける環境が整っていることから、スタッフのほとんどが勤続30年以上！経験豊富なベテランからたくさん学べる環境です。75歳で現役の施工管理技士もいるので、ぜひ積極的に質問して、多くのことを吸収してください。
会社としては2〜3ヶ月に1回程度、全スタッフが集まる場を設けています。そこで互いの経験や技術といったノウハウを共有し、全体の底上げを図ってきました。このように、全員で新人を育てる教育体制が整っています。「あなたになら安心して任せられる」と評価をいただけるような施工管理者を目指していきましょう！
自由と責任
勤務体系
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自分のペースで進められる
「現場は現場で決める」というスタンスのもと、個人の裁量が大きい会社です。施工管理も上からの指示に縛られず、自分の判断でスケジュールを進行できます。仕事のやり方も自由度が高いので、あなたのスタイルに合わせて取り組んでください。基本的に直行直帰なので、現場の状況に応じてフレキシブルに動けます。
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デカい仕事に触れられる
タワーホテルや学校など、1〜2年かけて進める大規模案件がほとんどです。基本的に自社完結のため、いつもの仲間たちと一緒に、安心してプロジェクトを管理できます。「もっと大きな仕事がしたい」「長期間じっくり取り組みたい」という方にはピッタリです。ぜひ当社で、デカい達成感を味わってください。
教育体制
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プロの技を学べる贅沢な時間
基本的にはベテランと一緒に2名体制で案件を担当します。現場で先輩たちの背中を見ながら、プロの技を盗んでいきましょう。もちろん無資格者向けの実技指導も実施しているので、ご安心ください。新しい図面のシステムを導入する際には、社内で講習会を開催して、技術力の向上を図っています。
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資格取得の費用もサポート
資格取得の費用は会社が全額負担します。保有している種類に応じて、昇給や昇格に反映される評価体制です。また、電気設備の最新技術や施工管理のノウハウを学ぶために、外部委託のプロにお願いして研修を実施。CADの講習や必要な技能講習も行っており、幅広いスキルを身につけられます。
