About

当社について

街も、キャリアも、育っていく

三立調査設計は1983年の創業以来、主に公共事業の測量や土木設計・都市計画・補償調査などの社会資本整備に携わってきました。地域が抱える課題解決のため、環境に配慮した高い技術サービスを提供し続けております。

「誰に喜んでもらえるか?」「誰のための仕事か?」と日々立ち返りながら、市民や利用者の生活を便利にする仕事を行っています。道路や公園・河川・上下水道の整備や災害復旧など、暮らしへの貢献度がとても高い業務です。

また当社では、小山市地区まちづくり条例に基づき、地域のまちづくり活動支援に積極的に参画しています。地域の清掃ボランティアをきっかけに、「もっとこの街の人に寄り添って、地域をよくしていきたい!」と感じるようになり、このような取り組みも積極的に行っています。

Work

仕事内容について

「街づくりの基盤」を学べる

当社では今、土木設計スタッフを募集中。公共工事をメインにした土木設計業務をおまかせします。具体的には、発注者との打ち合わせや計画・設計、図面・各種書類の作成などを行い、道路・河川・公園・上下水道など、公共事業にて多くの経験を積むことが可能です。
ちなみに、当社では点検業務を行っており、県内で橋の点検ができる数少ない企業でもあります。

Point

働きやすさのポイント

オンオフメリハリ型の仕事

1~3月は繁忙期ですが、4~9月は基本的に定時に退社できます!現在は、高度成長期に手掛けたものをメンテナンスするフェーズになっています。 
また、測量は二次元以外に三次元測量も実施。その他、時代に合わせて業務の効率化を図っています。
土日は必ずお休みで、年間休日は120日以上!有給も取りやすい雰囲気です。

豊富な手当あり!

技術力向上支援を行っており、資格取得のための講習費・交通費・受験費を負担しています。また、資格取得後の資格手当制度もあり、上限額は月10万円です。
また、世帯主の方へは住宅手当(月1.5万円)を支給しており、そのほか退職金制度も完備しています(勤続3年以上の方が対象)。

しっかりとした教育・評価

まずは社内研修からスタートし、測量機器・CAD・専用ソフトの使い方や書類の作成方法などをしっかり教えます。専門知識を学べる社外研修にも参加でき、未経験でも安心の環境です。

昇給は年に1回。自己評価シートを記入したうえで、年2回社長と面談し、昇給・昇格を決めています。昇格に必要な項目はしっかり整理されており、キャリアアップを目指しやすい環境です。嬉しい賞与は年2回です!

Interview

インタビュー

 

01

プライベートを大事にできています

 

Aさん(仮名)

前職に比べ、家族と接する時間や子どもの行事の参加など、プライベートの時間を確保しながら働けるようになりました。転勤もなく、地域に腰を据えて安心して働くことができています。

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もちろん、仕事も充実しています。会社のバックアップがあることもあり、年間2つ以上の資格が取得できています。専門知識・技術がついたぶん、まかせてもらえる業務の範囲も増えました。
設計職は、自身の頑張りが形になることが一番のやりがいです。充実した働き方を一緒に叶えていきましょう!

Entry

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まずは面接で気軽にお話ししましょう。