About

街も、キャリアも、育っていく

三立調査設計は1983年の創業以来、主に公共事業の測量や土木設計・都市計画・補償調査などの社会資本整備に携わってきました。地域が抱える課題解決のため、環境に配慮した高い技術サービスを提供し続けております。

「誰に喜んでもらえるか?」「誰のための仕事か?」と日々立ち返りながら、市民や利用者の生活を便利にする仕事を行っています。道路や公園・河川・上下水道の整備や災害復旧など、暮らしへの貢献度がとても高い業務です。

また当社では、小山市地区まちづくり条例に基づき、地域のまちづくり活動支援に積極的に参画しています。地域の清掃ボランティアをきっかけに、「もっとこの街の人に寄り添って、地域をよくしていきたい!」と感じるようになり、このような取り組みも積極的に行っています。

Work

仕事内容について

時代に応じた測量業務

当社は今、測量士を募集しています。県や市町から委託を受けて、基準点や水準・路線や用地・現地測量及び三次元点群測量などを行う仕事です。

国を挙げてインフラDX・デジタル化を推し進めていることもあり、私たちも漏れなくICT化に取り組んでいます。測量機械のデジタル化(ドローン・レーザの導入)などは、同業他社よりの積極的に行っている自負があります。ドローンにはAIが搭載されており、操作の難易度もそれほど高くありません。
なお、当社では橋梁の点検も手がけており、仕事量は比較的安定しています。

Point

働きやすさのポイント

オンオフメリハリ型の仕事

1~3月は繁忙期ですが、4~9月は基本的に定時に退社できます!現在は、高度成長期に手掛けたものをメンテナンスするフェーズになっています。 
また、測量は二次元以外に三次元測量も実施。その他、時代に合わせて業務の効率化を図っています。
土日は必ずお休みで、年間休日は120日以上!有給も取りやすい雰囲気です。

豊富な手当あり!

技術力向上支援を行っており、資格取得のための講習費・交通費・受験費を負担しています。また、資格取得後の資格手当制度もあり、上限額は月10万円です。
また、世帯主の方へは住宅手当(月1.5万円)を支給しており、そのほか退職金制度も完備しています(勤続3年以上の方が対象)。

正当な評価で努力を還元

昇給は年に1回。自己評価シートを記入したうえで、年2回社長と面談し、昇給・昇格を決めています。昇格に必要な項目はしっかり整理されており、キャリアアップを目指しやすい環境です。
嬉しい賞与は年2回です!

Interview

インタビュー

 

01

毎日が充実しています

 

Sさん(仮名)

ここに勤めて約10年になります。私が以前勤めていた会社は、ベテランが多く、なかなか主担当として業務をこなせる機会がありませんでした。年の差もあり質問・相談もしにくい環境でした。
現在は、主担当として業務をこなす数も多くなり、年の近いスタッフも多くコミュニケーションが取りやすくて、毎日が充実してます。

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当社は、同業他社と比較すると若手スタッフが多い方だと思います。相談しやすいし、ほどよい競争意識も芽生えると思います。この業界は専門職であり、資格のほか長年の経験から培われる技術が必要ですが、ドローン・レーザスキャナなどを使った測量も増えてきています。こういった新しい技術こそ、若いスタッフに積極的に取り組んでほしいですね。

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