「こんな保育をしたい」「こんな工夫を取り入れたい」──そんな前向きな気持ちを、私たちは大切にしています。配属や役割は得意を尊重し、その人らしさを活かせるようチームで支え合っていきます。

私たちは「子どもにとって、今大切なことは何か？」を、チームで問い続け、深めていく姿勢を大切にしています。日々のふり返りや“期”ごとの対話では、立場を越えて本音で語り合い、互いに学び合いながら保育の質を高めています。
経験者は知見を活かし、未経験者は新たな価値観に触れて成長できる場です。「泉山の雰囲気が好きだなぁ…」──そう感じてもらえる理由は、一人ひとりの想いと対話が、保育と職場の風土をつくっているからです。

保育や子ども、保護者とのかかわりの中で、悩みがうまれた時、すぐに相談できる仲間がいます。日々の振り返りや話し合いで、うまくいかなかったことを出し合い、明日の保育を計画します。経験豊かな先輩があたたかくサポートするので、あなたもきっとすぐに泉山ファミリーの一員になれるはず。

学年リーダーや保育統括リーダーなど、ステップアップの道が明確に用意されています。
日々の保育だけでなく、部活動やミーティングを通じて様々な年代の職員と協働する中で視野を広げ、一人ひとりの想いに耳を傾け、キャリアや働き方も一緒に考えていきましょう。
先のビジョンを描きながら、安心して長く働ける環境が、ここにはあります。