

ENVIRONMENT
職場環境
ENVIRONMENT
スキルアップも働きやすさも形にしていける
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制度を使って資格を取得
業務に必要な資格は会社の支援があるうえに、取得ごとに手当を支給(※重複可)!入社後に強度行動障害支援や、児童発達支援管理責任者などの資格を取得できるため、実際に制度を活用して取得したスタッフもいます。また、希望すれば外部講習も会社負担で参加できるのが嬉しいポイントです。将来的には、児童発達支援管理責任者を目指すこともできます。
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無理をせずに働くスタイル
実働7時間・残業ほぼなし(月平均0~10時間)で、無理なく働ける環境です。会社全体で定時退社を徹底しており、業務が立て込んだ場合も周囲が協力してフォロー!急なお休みにも対応できる体制が整っているので、近隣施設からの応援もできます。柔軟に休みを取得できるのが当施設の特徴です。
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時短勤務にも柔軟に対応
時短勤務も可能ですが、13:00~17:30の療育時間とその準備時間は勤務必須となります。特に15:00〜16:30のプログラム時間を含む前後1〜2時間の勤務は最低条件です。該当する時間帯に出勤ができれば、その他の勤務時間は柔軟に調整しながら働けます!

PHILOSOPHY
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PHILOSOPHY
大切にしている方針
私たちの療育方針は「内発的動機付け」です。子ども自身が自ら進んで行動することを重視しています。そのために必要なのが、特性のある子ども一人ひとりに責任をもって向き合い、成長を促す姿勢です。常に学び、状況に応じて柔軟に対応することを意識して取り組んでいける方をお待ちしています!

ご応募をお待ちしています!






