露崎工業株式会社

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environment

一人じゃないから、はじめやすい

Work Field

  • Original

    掘らない土木

    地中にパイプを水平に圧入する「小口径推進工事」という特殊工法を用い、配管や橋梁添架、管内設置などのインフラ工事を行っています。
    鉄道の下や都市部の道路下など、掘削が難しいエリアでも対応可能。
    関電工を中心とした大手元請案件が多く、現場環境も整っています。
    “掘らない土木”という独自技術を学べる、貴重な現場です。
    他にはないスキルを身につけ、社会インフラを支えるやりがいを実感しませんか。

  • Teamwork

    チーム力が活きる

    朝はまず会社に集合し、全員でその日の現場へ向かいます。
    現地に着いたら安全確認を行い、チームで作業を分担してスタート。
    作業は複数人で行うため、常に連携をとりながら進行可能。
    昼食後は機材の設置や配管作業の補助などに取り組みます。
    作業終了後は片づけをして会社に戻り、簡単な報告をして一日が終了。
    仲間と協力して進める仕事なので、未経験でも安心してスタートできます。

  • Work trip

    旅気分の出張制度

    年に3〜4回、関東を中心に1週間〜1ヶ月ほどの出張があります。
    東北や九州などが出張先となることもあり、宿泊先のホテルは会社が手配。
    作業後の夕方は自由時間で、温泉やご当地グルメを楽しむ社員も多くいます。
    出張中は1日あたり1,500～3,000円の手当が支給され、宿泊費も補助されるため自己負担はほぼありません。
    「旅行気分でリフレッシュできる」と好評の制度です。

Career

着実に育ち、頼られる存在へ

About Us

  • 1

    できるが増える毎日

    入社後は、道具の名前や使い方などの基本から丁寧に指導。
    最初は現場の補助作業から始め、徐々にスキルを習得していきます。
    施工手順や安全基準について学べる座学研修に加えて、社内OJTや元請講習もあるため、サポート体制も万全です。
    職長やリーダーの補助につきながら実践的に学べるので、未経験の方も安心してスタートできます。

  • 2

    任され、伸びていく

    入社1年で基礎を習得し、3年ほどで現場のリーダーを目指せる成長環境があります。
    その後は現場責任者や工事技術責任者など、技術者としてのキャリアアップも可能です。
    元請案件を任される責任感と信頼を育てる風土があり、やりがいも十分。
    社内研修や外部講習にも積極的に参加できるため、学ぶ機会も豊富です。
    努力は収入やポジションにしっかり反映されるため、成長を実感しながら働けます。
    技術とキャリア、どちらも手にしたい方にとって、まさに最適です。

System

心地よいバランス

Company Culture

  • 安定の生活リズム

    勤務時間は8:30〜17:30で、70分の休憩あり。
    月の残業は10時間以内と少なく、基本的に定時で帰れます。
    年間休日は100日あり、日曜と第2・第4土曜が固定休。
    また、夏季や年末年始などの長期休暇も取得可能で、夜勤や休日出勤は原則ありません。
    希望すれば、出張への同行や現場の視察にも参加できます。

  • 働く人に寄り添う

    交通費は規定に沿って支給され、マイカー通勤も可能です。
    敷地内には駐車場も完備しています。
    単身者用の宿舎もあり、遠方からの通勤も安心です。
    資格取得にかかる費用は会社が負担し、講習のサポートもあります。
    また、食事手当や出張手当（日額1,500～3,000円相当）も支給され、福利厚生が充実してるのも魅力。
    トイレの改修など、社員の声をもとにした職場改善も実現。

  • 仲間との交流

    代表との距離が近く、現場や社内の声も通りやすく、風通しの良い雰囲気があります。
    BBQなどの交流イベントもあり、参加は自由。
    服装や会話も堅苦しさがなく、気取らないフランクな社風が根付いています。
    世代を超えた技術の共有やコミュニケーションも盛んで、学びの多い環境です。
    自分らしく働きながら、自然と技術も人間関係も広がっていきます。