株式会社M&Aテレコール

    WORKS

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      架電でアポイントを獲得する仕事

      【M&Aテレコール】は、経営者へ最適なM&A仲介会社・担当者を紹介するビジネスモデルを展開している会社です。あなたには架電リストをもとに、コールドコール(代表電話への架電)による新規開拓営業を行っていただきます。

      代表が大手M&A仲介会社に勤めていたため、受注する仕事は大手上場企業や大手金融機関が中心!知名度の高さから、アポイントが取得しやすいのが特徴です。経営基盤も安定しているので、安定して働き続けられます。

      今回は新たな仲間の募集です。“後悔のないM&A”をより多くの方へ届けるために、熱量をもって取り組める人をお待ちしています。

    INCENTIVE

    成果が正当に評価される

    • あなたの頑張りは収入に還元

      1アポイント獲得ごとに、インセンティブを1万円以上支給!
      アポイントの数に応じて、毎月お渡しします。
      高単価な商材が多く、手数料もいただいている分、インセンティブを高く設定できているのです。
      さらに出来高に応じて、随時昇給のチャンスもあり、モチベーションアップにつながります。

    ENVIRONMENT

    職場の雰囲気

    • 人間関係の悩みとは無縁

      仕事中はフォローし合い、お昼は一緒にランチで息抜き…と仲の良さに自信があります!当たり前ですが、みんなが快適に働けるように、ネガティブな発言をしないように徹底。近くに代表もいるので、困ったことは気軽に相談できます。長時間での労働がないため、仕事もプライベートも充実させることが可能です。

    • 代表や先輩の存在が心強い

      代表自身がOJTを行い、永続的に指導できる体制を整備。業績連動で発生する臨時インセンティブもあり、経験豊富な先輩たちも、丁寧にノウハウを教えてくれます。
      少人数のオフィスを活かし、疑問に思ったことや回答に迷ったときには、すぐに代表が対応することも可能です。各業界の特徴をまとめたレポートや、トークスクリプトがあるのも安心ポイント!M&A業界が初めての方でも、簡単に理解できる仕組みを整えています。

      また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、オープンで風通しの良い職場環境を心掛けています。困ったことや気になることがあれば、気軽に相談できる文化が根付いており、安心して働ける環境です。

    STEP UP

    入社後の流れ

    • 1~2ヶ月目

      研修を受けながらアポイントを実施!動画研修からM&A基礎研修やテレアポ研修・業界研究研修・OJT研修まで、手厚く幅広い研修をご用意しています。

    • 3~4ヶ月目

      月5件以上のアポイント件数達成を目指しましょう!10件以上達成できるようになると、後輩やインターン生へテレアポのコツを伝授できるようになります。

    • 5ヶ月目以降

      自己開拓でのM&A提案や面談の実施や他の商材へのチャレンジなど、業務の幅を広げるステップへ!将来的には正社員登用という選択肢もあります。各チームのマネジメント業務や、インサイドセールス部の数値分析・施策考案、クライアント面談への同席・提案など、やりたいことにどんどん挑戦できる職場です。
      経験を活かし、可能性を広げていきませんか?

    ご応募をお待ちしております!