松代建設工業株式会社

    70年以上の歴史と、
    信頼を糧に

    松代建設工業は1953年の創業以来、長野で70年以上の歴史を誇る総合建設会社です。

    住宅から公共施設まで、地域に密着した建築案件を手がけ、深い信頼関係を築いてきました。現在最も大切にしているのは「次世代を育てること」。経験やスキルも重要ですが、それ以上に温かく支え合う社風と現場での実践経験が成長を導きます。そのため、未経験からでも安心して成長できる環境づくりにも注力。

    私たちが提供するのは「仕事」だけではありません。「成長できる場所」「ともに支え合う仲間」も。お互いに支え合い、チーム一丸となって進む力強さが、私たちらしさです。

    未経験でも
    成長できる環境

    未経験からでも安心してスタートできる充実したサポート体制を整備。入社後は経験豊富な先輩と一緒に現場を回り、書類作成やスケジュール管理からスタートします。一歩ずつ確実に成長していきましょう。対応エリアは長野市が中心で、直行直帰もOK。また、転勤もないため地域に根ざした働き方が可能です。

    現場では職人さんや協力会社との関係構築が求められ、工事を円滑に進めるための調整や提案が主な役割。人との関わりが好きな方にピッタリです。直接「ありがとう」と言ってもらえる機会も多く、それがやりがいに直結します。さらに、自分が関わった仕事が地域の一部となり、日常に役立つ実感を得られるのも魅力の一つです。あなたの成長が地域貢献につながる、誇りを感じられる毎日がここにはあります。

    REWARDING

    仕事のやりがい

    REWARDING

    • 司令塔として、工事の流れを管理

      主な業務は、工事が計画通り進むよう全体を管理することです。具体的には、発注者や設計者との打ち合わせ、作業指示、材料手配、スケジュール管理、安全確認、予算・品質のチェックなど、多岐にわたります。あなたの現場をまとめるチカラが、建物の完成に直結する大きな役割を担います。

    • 現場では“連携と判断”が要に

      施工管理は、現場の職人をまとめ、作業工程を調整する役割があります。ときには、天候や材料納品の遅延など突発的な事象に柔軟に対応し、工程を見直す場合も。また、安全基準や施工図面通りの作業確認も重要な仕事です。現場全体を把握し、判断力をもって調整し、円滑に進める力が求められます。その分、自分の仕事が滞りなく進んだときの喜びは何にも代えがたい瞬間です。

    • “成果”が見える喜びを

      施工管理は、工事完了ごとに目に見える成果を感じられる仕事です。住宅や商業施設、公共施設など、地域に貢献し続ける建物を手がけます。完成後にお客様から感謝の言葉をいただける機会が多く、「やってよかった」と実感できる瞬間がやりがいに。自分の手で地域の未来を築く誇りを感じられます。

    RELATIONSHIP

    「ちょうどイイ」環境について

    RELATIONSHIP

    • 1

      風通しバツグンの職場環境

      社内は年齢や役職に関係なく、誰でも意見を出し合える環境。上司や代表との距離も近く、仕事上の相談がしやすい風土があります。報連相を大切にしながら、対等な立場で建設的に話せる文化が根づいた会社です。また、立場に関係なくコミュニケーションが取れるため、新人でも遠慮なく発言できる環境が整っています。こうしたフラットな関係性が、働きやすさにつながっているのです。

    • 2

      近すぎず、遠すぎない距離感

      年1回の食事会や現場ごとの打ち上げなど、社内交流の機会はちょうどよい頻度で用意されています。ただし、すべて自由参加のため、参加したい時のみの参加でかまいません。無理のない範囲でコミュニケーションを図れ、仕事とプライベートのバランスを保ちたい方にもピッタリ。程よい距離感を保ちながら、必要な時にはしっかりと連携できる、働きやすい職場です。

    ENVIRONMENT

    知るほど好きになる仕組み

    ENVIRONMENT

    • 明確なステップアップ制度

      入社から3年程度で主任職に昇格でき、現場リーダーや所長クラスへの昇進も目指せる明確なキャリアパスを用意。さらに、役職に応じた手当が支給され、収入アップにつながります。年次や経験だけでなく、業務への取り組み方や現場での信頼性などを総合的に評価。若手でも努力や実績がしっかりと評価され、成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

    • 努力も成果も、きちんと還元

      年1回の昇給に加え、決算賞与も含めた年3回の賞与で、頑張りには正当に還元。業務姿勢や実績を公平に評価し、日々の小さな努力でもきちんと報酬に反映される仕組みです。成果に対してしっかりと報われるため、やりがいを持ちながら長期的に働き続けられます。

    • あなたの成長意欲に応えます

      建築施工管理技士などの資格取得の支援制度を用意。受験費や教材費を会社で補助し、学習時間の確保にも柔軟に対応いたします。加えて、資格取得を通じてスキルアップが可能で、将来的には新たなポジションにもチャレンジできる環境。専門職としてのキャリア形成を支援し、個々の成長を後押しする体制を整えております。