合同会社PONTE

“続けたい”と思えるように

Work style

Growth

自分らしく働き、チームで成長

仕事もプライベート、どちらも大切に

スタッフが自分らしく、仕事に誇りを持てる環境づくりに注力しています。情熱を持って取り組む一方で、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう配慮。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。年間135日以上休めたり、勤務時間を柔軟に調整したりすることで、心身ともに充実した生活を送りながら業務に集中できるようサポートしています。

また、私たちの強みは、「チームワーク」と「オープンなコミュニケーションスタイル」。スタッフ全員が自由に意見を交わし、一緒に問題解決に向き合うことで、信頼関係を築いています。困難な状況に直面したときも一緒に乗り越える力を養い、常に前向きに仕事に取り組みます。

Key point

1

たっぷり休もう

Holiday

完全週休2日制を採用し、年間135日以上の休日を確保。個々の事情にあわせて、勤務時間を柔軟に調整することが可能です。家庭やプライベートとの両立をサポートし、長期的に働きやすい環境を構築しています。

2

意見交換で育む、最良の支援

Teamwork

スタッフ間のコミュニケーションを重要視しています。日々意見交換をしながら、子どもたちの支援に最適な方法を模索。チームワークを大切に、全員が協力し合いながら、より良い支援を提供できるよう努めます。

3

研修充実、成長をサポート

Support

充実した研修制度をご用意しており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。定期的なスキルアップ研修や外部講師によるセミナーを通じて、スタッフ全員の成長をサポートします。

4

スタッフの声を大切に

Voice

当社ではスタッフの意見を尊重し、改善提案を積極的に採用。オープンなコミュニケーションスタイルから、困ったときにはすぐにサポートを受けられる文化が根付いています。

5

キャリアパスと成長の機会

Career

キャリアパスが明確で、昇進やジョブチェンジのチャンスがあります。また、新規事業やプロジェクトに参加する機会を提供し、スタッフ一人ひとりの成長を支援します。