社会福祉法人大崎ゆりかご会 - 岡山県美作大崎駅乳幼児メインの保育士採用サイト

MESSAGE

地域密着型の保育園

地域に根ざし、子どもと成長する

開園45年以上の歴史がある、地域密着型の認可保育園。そんな私たちの取り組みの大きな特長は「ハチミツパーティー」です。地元の養蜂組合と協力し、ハチミツをつくる過程を園児たちが学習します。全国でも珍しいこの取り組みは、子どもが自然と触れ合い、環境への理解を深め、地域貢献を強く感じられる活動です。この取り組みは、地域メディアにも多数取り挙げられております。

さらに、園児たちがより安全で楽しく過ごせるよう、園庭の整備に力を入れています。「卒園後もつながりを大切にしたい。」そんな思いを持ち、卒園後の子どもたちが再び園を訪れ、思い出の場所として帰ってくることができるような保育園を目指しています。園児と向き合い、ともに成長できる保育士の方、大歓迎です。

HISTORY

会社の歴史

FULFILLING

だから、やりがいを感じられる

仕事内容

0〜5歳児を対象としたクラス担任をおまかせします。主な業務は、子どもたちの遊びや学びのサポート、行事の準備・運営など。ICTタブレットを導入しているので、保育記録などの業務の効率化や保育の質の向上はバッチリ。また、当園は複数担任制を取り入れており、保育士同士の連携で子ども一人ひとりに合った保育を提供しています。園児の“安心”に欠かせないのが、丁寧なケアと見守りです。保護者とのコミュニケーションを大切にすることで、大きな信頼を得ることができています。日々の業務から、子どもたちの成長を実感できる――それが大きなやりがいとなるでしょう。
入社後の流れ

新人研修とOJTでサポート体制は万全。先輩社員が直接サポートし、クラスをともに持ちながら着実に業務を学べます。経験者は、幅広い業務を通じてさらに深いスキルを磨くことも。そして、定期的なフィードバックと個別キャリア相談もあるのでぐんぐんと成長ができる環境です。外部研修の受講やキャリアアップの積極的な支援もあります。和やかな職場であるとともに、意見交換や改善案も重視するメリハリのある雰囲気が、当園の魅力と言えるでしょう。

EVALUATION SYSTEM

評価制度

福利厚生

従業員が安心して長く働けるように、充実した福利厚生をご用意。社会保険は完備、退職共済加入で退職金が支給され、将来にわたって安定した生活が送れます。また、転勤は一切なく、地域に根差した生活を送ることが可能。さらに、産休・育休の実績もしっかりあるので、子育てと仕事の両立ができる環境です。
休暇制度

定時退社が基本で、残業は月平均0〜10時間程度です。休暇制度も充実しており、GWや夏季、年末年始はしっかり休めます。祝日のお休みもあり、有給取得にも柔軟に対応しているため、ライフスタイルに合わせて休暇を取ることが可能。延長保育の依頼は少なく、早番・遅番の負担も最小限に。家事や育児との両立がしやすい環境です。
キャリア支援

経験に応じたキャリアアップ研修があり、受講することで最大4万円の手当が支給。保育士資格を持っていない方も資格取得支援があるので、スキルアップが可能です。賞与は年2回あり、前年実績では給与の4.6〜5ヶ月分を支給。昇給は年1回（4月）あり、努力をしっかり反映します。経験を積み、主担任や主任候補などへ昇格のチャンスも。チームで協力し合いながら成長できる環境が整っており、長く安定して働ける場所です。