大切にしている想い
MIND
MIND
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感謝の気持ちを忘れずに
GRATITUDE
シュヴーが大切にしているのは、「ありがとう」の想いを常日頃から忘れないことです。お客様への感謝はもちろん、日々のサロンワークの中でも、スタッフたちの間では自然と感謝の言葉が交わされています。
美容師としての技術だけでなく、人としての魅力も磨き、信頼される存在になる。その成長を支えるのが、“グッドカンパニー”を目指す私たちです。 -
一人ひとりの声に耳を傾ける
RESPECT
創業から40年以上を経て、シュヴーは「一人ひとりの声に耳を傾ける」組織へと変化しました。トップダウンではなく、現場の声を起点に制度や働き方をアップデート。たとえば、店舗単位のミーティングやチームごとの面談で出た意見をもとに、働き方の改善や制度の見直しを随時行っています。
私たちはこれからも、スタッフの声に寄り添いながら、柔軟に変化を続ける会社でありたいと考えています。
スタッフの声を尊重
VOICE
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助け合いのココロを
年次やポジションにかかわらず、自然とみんなで支え合いながら、仕事に取り組んでいます。先輩たちが日常的にサポートしているからこそ、新人スタッフも不安を感じることはありません。定着率は高く、多くのスタッフが長期的に活躍しています。
「チームで育てる」という意識をもち、研修やOJTを通じて自然と“助け合える関係”が築かれる。それが、シュヴーの特徴のひとつです。 -
主体性が働きがいに
シュヴーの制度や取り組みの多くは、現場からの声から生まれてきました。「こうしたい」「もっとこうしたら働きやすくなる」という提案を積極的に受け入れ、制度の改善やイベント企画などに反映。実際、表彰制度や社内コンテストの開催なども店舗発案でスタートしており、スタッフが会社づくりの主役として関われる環境があります。
「自分たちの会社を自分たちでよくしていきたい」——そうした主体性を持つことが、きっと働きがいにもつながるでしょう。
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