株式会社大平薬局 - 静岡県菊川駅地域に密着する調剤薬局の薬剤師採用サイト

Culture

社風・文化

すべての人に「やさしい」薬局

大平薬局は、「関わる人すべてにやさしい薬局」であることを理念としています。お客様、共に働く仲間、そして家族、すべての人への「やさしさ」が、当薬局の接客、教育、そして制度設計のすみずみにまで息づいています。このような環境で働くことで、自然と「やさしさ」が浸透し、そしてその価値観が全員に行き渡っていく。そうして心地よい職場環境が育まれています。

キャリアの引き出しが増える。
成長していく

今回お任せする仕事では、処方箋調剤だけでなく、OTC（一般用医薬品）の販売や健康食品・化粧品の相談、さらには在宅訪問まで、幅広い領域に携われます。また、登録販売者や調剤事務との協力体制を確立しており、チーム全員でお客様の健康をサポートすることも、大平薬局の大きな特徴の一つ。関わる人も、携わる業務も幅広いからこそ、様々な価値観に触れながら、日々新しい相談やケースに対応できます。獲得できる経験値は段違い。薬剤師としての成長と、キャリアの幅がグッと広がる仕事です。
「ありがとう」を
直接受け取る仕事

大平薬局の薬剤師は、ただ薬を渡すだけではなく、「これってどう飲めばいい？」「市販薬でもいい？」といった相談を直接受ける機会が多いのが特徴です。チーム体制でお客様一人ひとりとじっくり向き合える時間もあり、時には「ここに来てよかった」と言ってもらえることも。自分自身の頑張りが、お客様の喜びとなり、そして感謝の言葉が直接返ってくる。当たり前のようで、なかなか巡り合えない“やりがい”が、ここにあります。
ICT×機械化を
積極的に推進

全自動分包機や一包化監査システムなど、最先端の調剤機器やICT技術も積極的に導入中。大平薬局では、安全性と効率性を第一に考え、日々業務改善を重ねています。特に、確認作業の工数削減やミスの防止を徹底することで、薬剤師の業務負担が減少し、その分、お客様と向き合う時間を増やすことができます。「何に時間を使うべきか」を優先的に考え、働き方をアップデートしていく。そんな柔軟性があることも、私たちの強みと言えるでしょう。

Growth

教育・成長

入社後

3ヶ月間

の研修

入社から1～2ヶ月間は、経験豊富な先輩がマンツーマンで研修します。最初はOTC販売などの事務的な業務から始めましょう。その後は、徐々に処方箋や在宅対応へ。3ヶ月目には一人で動ける範囲がぐっと広がり、自信を持って仕事に臨めるようになります。
自由参加の

研修・セミナー

で成長し続ける

研修が終わった後でもスキルアップできる機会も、しっかりと用意しています。社内では定期的な社内研修を実施中。OTCや皮膚、漢方、販売技術など、テーマはさまざまです。基本的に参加は自由ですが、つい「行きたくなる」学びの場となるよう、毎回工夫を凝らしています。また、そのほかメーカー主催の研修や外部セミナーの参加も会社で支援。従業員の「学びたい」を全力で応援する仕組みが整っています。
選べる

キャリアパス

で未来を設計

大平薬局でのキャリア形成では、決して受け身にはさせません。たとえば、自分の興味やキャリアに応じて研修内容を選んだり、「皮膚をもっと学びたい」「在宅に特化したい」といった希望も、研修制度とチームが全力で応援。幅広い業務領域の中で、将来歩めるキャリアの選択肢を増やしつつ、最終的には自分に合った道を選択できる環境です。

Benefits

働きやすさ

学びと成長を全力でサポート

業務に必要な資格の取得費用や、各種外部研修への参加費・交通費は、会社が全額または一部負担。スタッフ一人ひとりの「学びたい」という気持ちに、全力で応えています。
小さな努力もしっかり見ています

大平薬局では年1回の昇給に加え、年2回の賞与と決算賞与も支給。「チームワーク」や「日頃の姿勢」など、目に見えにくい努力も評価対象になるため、「いくら頑張っても全然給与が上がらない」なんてことはありません。従業員一人ひとりの頑張りをしっかり反映します。
「安心できる」報酬も完備

皆勤手当・家族手当・資格手当など、生活や頑張りに応じた手当も用意しています。毎月の基本給だけでなく、プラスアルファの手当が充実しているからこそ、収入面も安心。仕事のやりがいだけではなく、生活面も考慮した「続けやすさ」も、しっかりとカバーします。
ここで、ずっと働く

勤務地は静岡県牧之原市の本社1拠点のみ。転勤は一切ありません。また車通勤も可能と、毎日の通勤もストレスフリー。地元に腰を据えて働きたい方には理想的な環境と言えるでしょう。