深澤電気株式会社 - 埼玉県与野駅鉄道関連の電気工事スタッフ採用サイト

日常を支える

鉄道の安全を守る架線工事

埼玉県を中心とした首都圏の在来線や新幹線の電車線に関わる設備のメンテナンスを担当します。トロリ線などの架線の修繕や新設工事を行い、日々の安全で安定した運行を支えるお仕事です。目立たないけれどなくてはならない、とても社会的意義の大きなやりがいを実感できます。年に1回程度、出張を伴う現場作業があります。
夜勤中心の勤務サイクル

勤務は夜勤が中心で、全体の割合としては夜勤5に対して日勤1となります。主な時間帯は22時から翌5時などですが、現場の都合によっては0時から3時などの変則的な勤務時間帯になることもあります。最初は生活リズムに慣れるまで少し大変かもしれませんが、残業が少なめなので体への負担は最小限に抑えられます。
体を休める充実の社内設備

社内には仮眠室がしっかりと完備されています。そのため、夜勤の前後であっても周りを気にせずぐっすりと体を休めることが可能です。さらに、自炊スペースも用意されているため、職場での食事環境も非常に整っています。スタッフが快適に過ごせるような工夫が散りばめられた、過ごしやすい職場です。

未経験から一生モノの技術を身につける充実の環境

未経験から育てる丁寧なOJT

入社後は先輩スタッフの現場に同行することからスタートします。実際の作業を間近で見ながら、少しずつ仕事を覚えていけるOJT研修です。知識や経験がまったくない未経験の方でも、周りのサポートを受けながら安心して一生モノの技術を身につけていける環境が整っています。

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定期的な研修で確実な成長

日々の業務を通じた学びだけでなく、定期的にスキルアップできる機会を設けています。具体的には、年に2回（5月と11月）の定期的な教育・研修制度が用意されています。常に新しい知識や技術をアップデートしていけるため、着実にプロフェッショナルへと成長できる仕組みです。

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全額会社負担の資格取得支援

業務に必要な資格の取得費用は、すべて会社が全額負担します。そのため、費用面を自分で心配することなく、新しいスキルにどんどん挑戦していくことが可能です。将来的には現場責任者などを目指して、働きながら着実にキャリアアップしていける体制を整えています。

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驚異の定着率が誇る働きやすさ

私たちの職場では、10年以上にわたり離職者が0名という抜群の定着率を維持しています。これは、何よりも従業員の安全と生活を最優先に考える会社だからこそです。お互いを大切にし合える温かい環境があるからこそ、誰もが長く安心して勤め続けられる職場環境が守られています。
世代を超えて響き合うチーム

社内には30代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが合計32名在籍しています。年齢の壁はまったくなく、仕事以外でも気兼ねなく話せるアットホームな空気感が魅力です。この抜群のチームワークの良さが、日々の安全な施工や高いクオリティの維持にもしっかりと活きています。

全員が必ず昇給する仕組みと家族も支える手厚い手当

日々の頑張りが実る
必ず昇給

昇給のチャンスは年に1回（4月）あります。定期的な査定を通じて、一人ひとりの能力に応じた適切な給与改定を実施する方針です。基本的には全員が必ず昇給する仕組みとなっており、日々の真面目な努力や成長がしっかりと目に見える形で収入に還元されます。
安定生活を支える
年2回の賞与

賞与は年に2回（8月と12月）しっかりと支給されます。合計で約3ヶ月分の支給実績があり、会社の安定した経営基盤を象徴する実績です。日々の確実なメンテナンス業務の成果が、こうしてまとまった形でお手元に届くため、将来のライフプランも非常に立てやすくなります。
家族の大切な未来を守る
諸手当

従業員の生活の安定を第一に考えているため、手厚い家族手当を用意しています。具体的には、配偶者、子ども1人あたりに毎月支給する仕組みです。大切な家族を持つスタッフのことを会社全体でしっかりとバックアップし、全力で応援します。
残業少なめで
無理のない働き方

月平均の残業時間は11〜20時間以内と、非常に少なめに抑えられています。たとえ夜勤がメインの働き方であっても、無理な残業が発生しないよう徹底的な労務管理が行われているため安心です。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、自分のペースで無理なく働けます。